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签了辞退合同还能仲裁吗
写完离职通知书以后
还可以
劳动
仲裁吗
答:
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动
合同
法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司
辞退
属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。一、
签了
离职
还能仲裁吗
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动合同法》规定,只有在劳动...
...和公司
签订了
离职赔偿
协议
,
还可以
申请劳动
仲裁
要求赔偿没
签合同
的...
答:
《劳动
合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以如果您的离职赔偿
协议
没有到达法定赔偿数额,
可以
选择申请劳动
仲裁
要求赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
签了
劳务
合同
但是被
辞退了
可以仲裁吗
答:
法律主观:1、如果用人单位与劳动者建立的是 劳务关系 ,那么用人单位解除 劳务
合同
,将不支付劳动者经济补偿,是否支付 违约金 ,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位
可以
和劳动者 签订劳动合同 ,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2、 ...
...
签订了
劳动
合同
,工资照发,社保照交,
还能
申请
仲裁
获得补偿金吗?_百 ...
答:
扣工资的问题
可以
提劳动
仲裁
,对于调岗问题,如果本人已经签字确认调岗,那么不能再要求恢复原岗位。克扣工资方面,一般不支持经济补偿金诉求。
填了离职交接
还能
申请
仲裁吗
答:
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动
合同
法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司
辞退
属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。一、
签了
离职
还能仲裁吗
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动合同法》规定,只有在劳动...
离职
合同签了还能
要求赔偿吗
答:
员工明确表示放弃其他权利,双方无其他争议,则员工不能再要求赔偿。如果离职
协议
存在重大误解或者明显不公平的情况,员工
可以
请求人民法院撤销协议,并要求赔偿。如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益,则员工可以在一年内申请劳动
仲裁
,并要求赔偿。
12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务
协议
被
辞退
,
可以
要求公司给我支...
答:
在获取相关有利证据材料后,便
可以
向劳动争议
仲裁
机构提出仲裁请求。综合上面所说的,
签了
劳动
合同
就证明劳动者是属于正式的员工,而对于用人单位是不可以随便的
辞退
,如果有这种情形,那么劳动者是可以要求支付相应的补偿,所以,劳动法是属于双方来进行维护的,任何一方违反都会承担相应的法律责任。
劳务
合同可以仲裁吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
签了
赔偿
协议还能仲裁吗
答:
法律主观:员工因为工伤问题和单位出现纠纷,员工
可以
申请劳动
仲裁
进行维权。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞
...
签了
放弃赔偿的
协议后还可以
再
仲裁吗
答:
解除赔偿金一旦签字再去
仲裁
是
可以
的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的主张。根据我国《劳动法》第28条的规定,在下列情况下解除劳动
合同
的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;二是非过失性
辞退
劳动者,包括三种情况: (1)劳...
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