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签保密协议公司有没有补偿
签保密协议有补偿
费吗
答:
法律分析:签保密协议有补偿费
。用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定保密义务和补偿费,如果劳动者依照合同的约定履行了保密义务,可以要求公司支付给补偿费。补偿费的数额和支付方式由双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
正常离职后签了
保密协议有补偿
金吗
答:
1、正常离职后签了保密协议有补偿金
。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。【温馨提示】若对问题还有...
公司保密协议有补偿
吗
答:
签订保密协议,
若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济补偿的,可以要求支付补偿费
;若劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
保密协议
离职后
有补偿
吗
答:
公司签订保密协议是合法的,签订保密协议,能够支付赔偿,也能够不支付
。但是如果商定竞业限制,解除劳动合同后的竞业限制时限内,用人单位应该支付竞业限制的赔偿。保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当...
离职
签保密协议有补偿
金吗
答:
1、劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
签保密协议有补偿
费吗
答:
签保密协议
后正常离职,劳动者遵守了保密协议约定的
有补偿
费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动...
退休后
签保密协议有补偿
金吗
答:
有。根据查询找法网显示,劳动者遵守了保密协议或退休后
签保密协议
,单位可以按照约定给予其经济
补偿
。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
签了
保密协议
被辞退了
有赔偿
金吗
答:
签了
保密协议
被辞退时
补偿
金有以下情况:1、如果签了保密协议的话,
公司
也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和离职的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以要求你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的...
签保密协议有补偿
费吗
答:
一、
签保密协议有补偿
费吗1、签保密协议是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定:(1)如果合同当事人
签订的保密协议
中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿;(2)劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。2、法律依据:《中华...
签了
保密协议
离职后
有补偿
吗
答:
1. 如果员工
签署
了
保密协议
并在离职时违反了该协议,
公司有
权要求员工承担相应的违约责任。2. 保密协议中的
补偿
或
赔偿
金的具体数额通常由双方约定,如果没有明确规定,则应参照当地最低工资标准执行。3. 如果员工泄露了保密信息给第三方,并且这一行为给公司造成了损失,员工可能需要对公司进行赔偿。
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