33问答网
所有问题
当前搜索:
签劳务合同了可以自离么
上海金山区胜瑞电子厂
自离
4个多月,
劳务
说自离3个月去厂里补办离职,我已...
答:
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
劳务合同
只盖章不签字
答:
法律主观:
可以
不去,三天不到当是
自离
。 双方签字就为生效,现在
劳动合同
是不需要备案的,只要双方签字盖章即生效,根本无需备案,如果发生任何问题,都可以到劳动仲裁部门去申述。 劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章已经生效,是有效的。 依据《中华人民共和国 劳动法 》规定。
富士康诚信
劳务
派遣
自离
有工资吗
答:
擅自离职,解除
劳动合同
当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
新谱公司
劳务
工
自离
有工资吗?
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资...
自离
有工资吗?
答:
员工
自离
有工资。自离虽然属于
劳动
者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。离职的流程是什么辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导
签署
意见...
德邦物流怎么辞职呢?
答:
可以
解除
劳动合同
。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
为何工厂员工特别喜欢
自离
,而白领都会老实写辞职信?
答:
在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走,但是不停地推啊推,都快间隔一个月了还是没有申请下来,并且离职期间还不
能
加班,这样一个月下来连几百块钱都拿不上真的是不如
自离
痛快。而白领不一样的是他们在进入公司之前就会去
签订协议
,里面
劳务合同
就对工作做了一些要求,并且离职的...
自离
真的没工资拿吗?
答:
自离
也是要按照劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,
可以
向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
员工
自离
工资怎么算,自离扣半个月工资合理嘛?
答:
法律分析:不合法,不得克扣工资,即使是因为劳动者造成损失的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
宇通
自离
用办手续么
答:
按照国家规定,
自离
的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经
签订了劳动合同
,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜