33问答网
所有问题
当前搜索:
简述劳动关系的主体
劳动关系的主体
与客体分别指什么
答:
法律分析:劳动关系的主体:劳动者和用人单位
。劳动关系的客体:劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为,所以,劳动关系建立后,劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去,成为用人单位的成员,对内享受本单位职工的权利,承担本单位职工的义务。法律依据...
劳动关系的主体
是指( )。
答:
劳动关系的主体是确定的,
即一方是劳动者,另一方必然是用人单位
。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的,
当事人一方或双方可以是法人
,也可以是其他组织,还可以是自然人;劳务提供者无须加入另一方,双方不存在领导与被领导关系;反映的是一次性使用劳动力的经济关系。
劳动关系的主体
包括
答:
法律分析:劳动关系主体有以下内容:1、用人单位;2、劳动者;3、工会
,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、
政府
,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系...
劳动关系的主体
主要有
答:
劳动关系的主体具体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会
,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、
政府
,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一...
下列选项中属于
劳动关系的主体
的是()。
答:
【答案】:A,B,C 本题考查的是劳动关系的主体是什么。
劳务关系主体:个体经济组织,合伙,法人,政府,外国组织及其他特殊组织
。 客体:行为,物,智力成果
简述劳动关系的主体
答:
劳动关系由主体、内容、客体三个要素构成。其主体包括劳动者、劳动者的组织(
工会
、职代会等)和用人单位;内容是指主体双方依法享有的权利和承担的义务;客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物,如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等 ...
劳动关系的主体
是() a 劳动者 b 企业单位 c 用人单位
答:
劳动关系的主体:劳动者和用人单位
。劳动合同与劳务合同的区别有关系不同、主体不同、地位不同、责任不同、适用法律不同、国家干预程度不同。1、关系不同 劳动合同法第七条、第十条有明确规定,用人单位与劳动者建立的是劳动关系;而劳务合同通常意义上是指雇佣合同,甲方雇乙方做某项事情,是合作的关系...
劳动关系的主体
一般是劳方资方什么三方
答:
劳动关系的主体:劳动者和用人单位
。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对方,主要类型有 (1)在中国境内依法...
劳动关系
由什么组成
答:
1、主体。指参加律关系享有权利承担义务的当事人,
包括劳动者和用人单位
。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、
个体经济组织
、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源...
劳动关系
主体
的主体
对象
答:
工会
的行动方式主要有劳动立法、集体谈判、直接行为、互保互助、政治行动等。2)中国的工会和职工代表大会:工会的任务有:代表和组织职工参与国家社会事务管理和参加企事业的民主管理;维护职工的合法权益;代表和组织职工实施民主监督;协助
政府
开展工作,巩固人民民主专政的政权与支持企业行政的经营管理;动员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳动关系的基本组成部分
建立劳动关系的主体
劳动关系的主体涉及哪些
如何认定劳务关系与劳动关系
劳动关系的基本主体是什么
判断事实劳动关系的三个标准
劳动关系主体双方为
怎么才算建立了劳动关系