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管理九级和专技十二级哪个好
管理
岗
九级和专技十二级
,
哪个更好
呢?
答:
通常职员的级别虽然低,但是更容易晋级,而技术人员的
等级
虽然高,但是其升级会比较困难,审核也比较麻烦,所需要的技术材料也更高,个人的操作能力要求也会更具体。建议可以选择职员
9级
。
专技
人员是:全称
专业技术
人员,泛指从...
专业技术
类
12级
与
管理
类
9级
待遇,
哪个好
答:
工资待遇其实都差不多,
专业技术
人员就相当于以前的技术干部,走职称类,旱涝保收,但没有实权。走
管理
类,
九级
直接就是科员,事业干部,混得差,走非实职路线,相当于专业技术人员,混得好,走实职路线,有实权,这个实权...
专技十二级
和
管理九级
的区别
答:
1、岗位性质不同:
专技十二级
指的是专业技术岗位序列中的初级岗位,一般是刚入职或具有一定工作经验的专业技术人员,如教师、工程师、医师等。
管理九级
指的是管理岗位序列中的初级或较低级别职务,通常对应于机关事业单位中的...
管理
岗位
九级与专业技术
岗位
十二级哪个好
答:
我觉得
还是管理
岗位好 技术岗位再升也是个技术人员的头头,而管理岗位到6级就是处级干部了。以下是管理岗位的:部级正职一级职员 部级副职
二级
职员 厅级正职三级职员 厅级副职四级职员 处级正职五级职员 处级副...
9级和12级
工资差多少
答:
事业单位浮动工资由:津贴补贴+绩效工资组成,同一级别,津贴补贴基本一致;绩效工资,专技岗略高于管理岗。从上可以得出结论,
管理九级和专技十二级
的工资待遇基本一致,没有多大差别。
岗位等级
十二级
和
九级哪个好
一些?
答:
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般
管理九级
(科员级)与助理
级专技
岗(十一至
十二级
)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放...
专业技术十二级
获得初级支撑后有什么待遇
答:
专技十二级
相当于
管理九级专业技术十二级
是初级职称,管理九级是科员。工资待遇相比较:专技十二级工资比管理九级高一些。在事业单位走专业技术职务都要先考取相应的职称。专技十二级是初级,通过评审可以申报中级、副高级、正高级...
管理九级
相当于
专技
几级
答:
十二级
。
管理九级与
助理
级专技
岗十二级工资待遇相当。管理九级是事业单位的一个职级,相当于公务员的科员级别。享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。
管理
岗位
和专业技术
岗位
哪个好
答:
不论任何层级的事业单位,
专业技术
岗位更好。
专技
岗位也可以“转岗”,还可以“双肩挑”。专技岗位达到十级后,也可以转为
管理
岗位。《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施细则》规定,“事业单位人员原则上不得同时在两...
管理九级
相当于
专技
几级
答:
管理九级
(科员)在事业单位中的职级相当于专业技术岗位的初级(
专技十二级
)。这两个岗位在工资待遇上是一致的,都是1720元。事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作...
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