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精神疾病长期病假规定
员工一年可以请多少天
病假
?
答:
员工一年可以请
病假
的天数根据工作年限的不同,最短为三个月,最长时间为24个月。对某些患特殊
疾病
(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
事业单位
长期
病休条件
答:
事业单位职工
长期病假
条件是因患特殊
疾病
需要长期病休。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、
精神病
、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限...
最新劳动法对在职期间患
精神病
的员工请
病假
最多可请多长时间?
答:
1、企业单位员工,因
精神
类
疾病
请
长期病假
年满三年的员工,请病假期间,用人单位要支付病假工资的,社保保险用人单位仍要缴纳的,个人应缴部分可以在病假工资中扣除的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
在事业单位工作,因患
精神病
不能正常工作,请长的工资和福利该怎么计发...
答:
在事业单位工作,因患
精神病
不能正常工作,工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第一条第二项工作人员病假超过两个月的,...
长
病假
如何界定
视频时间 00:26
事业单位
精神
病人
规定
答:
工龄工资之和;机关技术工人为岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金之和;普通工人为岗位工资和奖金之和;事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》 第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
劳动合同解除或终止疑问:请问在单位上班期间得了
精神
分裂症,可以一直休...
答:
如果职工在单位上班期间得了
精神
分裂症,是否可以一直休
病假
要由单位来决定。职工在单位上班期间得了精神分裂症的,应该属于其自身的
疾病
,不属于工伤,可根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的医疗期。如果在医疗期满后,所在单位同意的,可以继续休病假;如果单位不同意...
最新劳动法对在职期间患
精神病
的员工请
病假
最多可请多长时间
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
30种能请
长期病假
的
疾病
答:
- 待遇不同:事假期间,用人单位可以不支付工资;
病假
期间,用人单位应支付病假工资,且病假工资不得低于最低工资标准的80%。- 保障不同:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。综上所述,我国法律
规定
的可以
长期
请病假的
疾病
包括癌症患者、
精神病
患者、...
...医生证明还要休一个月。有法律
规定
患
精神病
可以请
病假
多长时间...
答:
所有
疾病
医疗期
规定
是相同的,医疗期根据个人工作年限决定,医疗期内,除按劳动合同法第39条外,单位不能解雇 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)...
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