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综合计算工时工作制一周多少小时
综合工时
制度
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、
每周工作40小时
。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。那么,一般职工应适用每日工作8小时、每周工作40小时的工时制。不定时工时制度。它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。其特点就是直...
综合制工作
时间有何规定
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,
每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业...
综合工时制
和标准工时制的区别
答:
3、标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时
;综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作时间不超过8小时,每周的工作时间不超过40小时,超过的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部门的审批。法律依据:《中华人民共...
国家规定
一周工作
不超过
多少小时
答:
法律分析:规定劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门...
什么是
综合工作
时间制
答:
但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。中国《劳动法》规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。用人单位只有对符合条件的职工,经过劳动保障部门批准以后,才可以实行综合计算工时...
综合计算工时
每月
多少小时
答:
1. 法律主观规定,综合计算工时的月工作时间应确保每日不超过8小时,
平均每周不超过44小时
,以保证与法定标准工作时间基本一致。2. 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条,企业可以对符合特定条件的职工实行综合计算工时工作制。这些条件包括:- 交通、铁路、邮电、水运、...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
按照规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经...
国家规定
一周工作
不超过
多少小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八
小时
,平均
每周工作
时间不应超过四十四小时。然而,除了标准工时制度外,还存在着
综合工时制
和不定时工时制。综合工时制是以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作
时间的一种制度,其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行...
综合
计时月
工作
时间是
多少小时
答:
综合计时的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周
不超过四十四小时
。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40...
综合工时制
的适用范围是什么
答:
2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
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