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综合计算工时2000小时怎么算
周末加班费的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时
工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:
2000
÷21.75×2=184...
公司要实行“准军事化管理”,晚上不让回家,是否违法?
答:
如,法律规定每天工作不的超过八小时,每月工作20.83天、每年工作时间为250天。超过这个时间,就属于加班!可以按照1.5倍
计算
加班工资。你们单位如果申请了
综合工时
制,则可以自主安排加班时间,但是《劳动法》规定平均每月加班不得超过36小时,推算每年加班不得超过1820小时。另:全年标准工作时间是
2000小时
...
日工资
计算
方法?
答:
日工资
计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
2280基本工资
怎么算
答:
小时工的工资是按
小时计算
(小时工月工资=小时单价×每月总
工时
),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。派遣工的工资组成,分为计时、计件、
综合计算
。计时就是按小时...
夜班是工资是
怎么计算的
?
视频时间 01:20
工资是
怎么计算的
?我记得每月是21.75天?
答:
(工资基数/21.75)*你实际上班的天数=实际工资 月工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时
工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资...
劳动法 加班费,按年还是按月
计算
答:
(五)
综合计算工时
的加点:依据我国劳动与社会保障部
2000
年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动...
每
小时
的加班费
如何计算
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的
计算
标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班费(加班工资)的计算公式如下: 1、延长时间每
小时
的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、...
请问劳动法,工厂加班多少钱一个
小时
答:
加班费:960÷21.75÷8×平时工作日加班
小时
×1.5+960÷21.75÷8×休息日加班小时×2+960÷21.75÷8×国定假日加班小时×3
综合工时
制(需由单位上报当地劳动局备案批准):超出按照标准工时制
计算的
工作时间的加班一律按照1.5倍计算。 比如2010年11月份标准工时制是22*8=176小时,如果劳动者...
六
小时
工作制春节加班工资
如何计算
答:
目前法定每年有10个节假日,对于常日班员工可以休息10天,或者说减少工作10天,因为每个工作日工作8小时,所以每年总共应该减少工作时间80个小时。全年实际工作时间为:2080-80=
2000小时
根据推论,其他采用
综合工时
制的员工也应该减少80小时工作时间,全年实际工作时间同样是2000小时。这样,我们得到一个...
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