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老板加班让员工也加班
自己的
领导
是个
加班
控,他让我们也要同他一样怎么办?
答:
加班
是我们的生产力,同时确保效率增加了其产量。加班“救援”是正常状态。无论如何,没有明确的原因,无论如何,无论如何都没有计划,为了反映你的工作,你必须加班。这次加班从未考虑过效率,从不关心是否存在问题。这只是一个简单而粗鲁的加班采用,公司的表现将无法上涨。辞职的人是无穷无尽的。如果您...
领导让
你无偿
加班
应该怎么办,这种情况违法吗?
答:
你可以马上向
领导
提出,拒绝无偿
加班
,或是事后要求支付加班费(当然得留下加班证据考勤记录)一般,会
让员工
无偿加班的领导,不是无知就是狡猾,给员工施以道德绑架,常用词语:多担待,帮帮忙,帮公司一把。此类言语,但是,在你提出加工资之际,却用无数理由去搪塞你。如果每天都是这样,领导还没有...
老板
总是要求无偿
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
《劳动法》规定,必须向
员工
支付延长工作时间的工资报酬。
领导
层总是
让员工
自由
加班
,违反了《劳动法》第44条的规定,侵犯了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁,并要求裁决公司支付已扣除的加班费。
如何对付
老板让员工加班
?
答:
2、提高工作效率,提高自身能力,尽量在上班时间完成工作。3、学会拒绝,
领导
有无数个
加班
的理由,你有无数个不能加班的理由。上有政策,下有对策,记得好好用,被开除了找我也没用。4、通过一些方式排解情绪和压力,比如听歌,读书,运动,睡觉,倾诉等。5、自身实力足够,可以选择跳槽去加班不是那么...
老板让加班
,同事乖乖加班,我到底要不要和他一样留下来?
答:
还有一种情况是,你的同事上班时间在水,没有把自己的工作做完,等到
老板
来检查的时候他还没搞定,所以老板要求
加班
,他也无话可说。但是如果你的工作做完了,跟老板沟通下,一般正常人都不会说要你加班的。如果老板隔三差五就要你们加班,不会为你们
员工
考虑下,那么你很有必要思考下是否应该继续待在...
公司
领导
总是变相的强迫
员工加班
,怎么办?
答:
第二点看对待
加班
的态度,领导通知加班时的态度和周围同事对待加班的态度。如果只是偶尔的加班,不常发生,那
领导也
大多含有歉意,“对不起大家,今晚得突击一下,事出有因,咱们早做完早回家”;同事可能会有点抱怨,但也会马上投入工作,毕竟希望早点回家。如果是习惯性的加班,领导会习以为常,“你们...
老板
总是画大饼
让员工
无偿
加班
,该不该离职?
答:
企业可以对员工迟到、早退等行为,扣除一定比例的工资,扣除当天工资就是不合理的,任何人都无权剥夺员工的这种权利,更无权对拒绝加班进行罚款。加班是员工自愿加班,如果你们公司存在强迫
员工加班
并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定...
老板
总是要求
员工
无偿
加班
,我应该辞职吗?
答:
如果一个领导经常要求自己加班,但是并没有说有一定的补偿,这个时候作为公司的员工,就可以直接向
老板
提出要求公司给
员工加班
补偿的需求,这样
领导也
会视情况决定是否要继续加班。如果不到万不得已情况下,对于领导的要求还是要执行的,但是如果你实在有私事要处理,这个时候就可以找个借口,让领导同意自己...
如果
老板
老是让你无偿
加班
,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?_百度...
答:
老板
偶尔让无偿
加班
是可以的,多了不行。至于家人干预工作上的事,可以先听着。第1点:碰到这样的事情,其实是公司不正规。 感觉好像是私营企业,才会有老板这样安排,还会有家人出现。一般正规公司肯定没有“无偿加班”一说,也不会有“家属干政”的事情。在哪条道上,就要说哪条道上的话,你没...
领导
可以强迫
员工加班
吗?
答:
领导
可以强迫
员工加班
吗?律师解答:
老板
强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。只有在员工自愿...
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