33问答网
所有问题
当前搜索:
老板喜欢公司老员工吗
老板
对
老员工
是怎么想的?
答:
其实当你走进这个
公司
的时候,
老板
就在考量你这人对他的帮助有多少,你也可以换位思考一下,管他什么
老员工
,你和老板是等价交易,你出力他付钱。
如果你是
老板
是
喜欢老员工
好还是新员工
答:
肯定喜欢能干、守信、守纪律的员工
,不管他是新是老的
...有些
老板
会
喜欢
用新人,而有些老板会喜欢用
老员工
呢?
答:
因人而异,用人的话。对于每个人都有他的风格。有些人喜欢后起之秀,敢于给年轻人机会,这种老板值得推崇
。当然不意味着就是全部启用新人。重要的还是给老员工比较好。新人不是要提拔而是要得机会。总之用人御人之术很多,知人善任,自然会事半功倍 ...
老板
为什么不愿意用
老员工
?
答:
第一,
很多老员工喜欢倚老卖老
。老员工在公司干了几年之后,对公司的各种规章制度早已十分熟悉,有些所谓的“老油条”可能安于现状,不像新来的员工那么干劲十足,而老板最不愿意看到这样的老员工,但有时候碍于情分有些老板可能不想开口说他们,但心里面难免生出把他们“炒鱿鱼”的想法。第二,在相等...
为什么我不
喜欢老员工
?
答:
从身份出发 如果你是
老板
,
老员工
薪资高,太熟,职称“老油条”不是木有道理的 如果你是新人,不妨和这些前辈搞好关系,能在一家
公司
很久的老员工比你刚来的强多了,有了矛盾,老板会向谁是不 结尾:木有无缘无故的
喜欢
,多念及别人好的一面\如果真是不喜欢也无妨,要么开了,要么多提升业务能力...
老板
为什么不愿意用
老员工
?
答:
而对于那些不愿上进,就
喜欢
安安稳稳的
老员工
来说,想长期谋一份安稳职业也并非容易之事。特别是很多私营
企业老板
,会觉得这些员工消极怠工,在工作上不如廉价的新人有活力,会把他们安排在一些可有可无的边缘岗位,逼得员工自己不得不辞职。这种情况下,老板宁愿招募一些新人,也许新人职业经验欠缺,但更...
为什么
老板
都
喜欢
跟
老员工
一起?
答:
反感到不至于,
老员工
都是很清楚同事不是让我们去
喜欢
或者讨厌的,但是确实会有一个打分体系,基于对新人的表现去做评估,看他是否是一个值得「栽培」和「提携」的后辈,抑或是一个「敬而远之」的「不靠谱」的愣头青。因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带,老员工口风松一点紧一点,该提醒的不提醒...
老板
为什么
喜欢
让新员工
老员工
?
答:
你好,在职场中,刚入职的新员工都需要在
公司
有一段适应期,尤其是那些刚毕业的年轻人,什么都不懂,工作经验也没有,所以不少公司的
老板
都会安排
老员工
去带新人。带新人最烦的几点。1、职场不讲平等 。很多人觉得大家都是同事,都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系,人家是老...
为什么
老板喜欢
炒
老员工
?
答:
从价值上来说,
老员工
一直都在一个
公司
里面,所以从工作年份上看确实挺久了,但工作经验上可能还没见多识广的新员工,一个项目老员工完成起来要1个月,新员工2个星期就搞完了。这样悬殊的能力差距,当然是老员工面临着被辞退,新员工更吃香了。从感情来讲,其实最好的职场是一种当机立断的工作氛围...
我是
老员工
,
领导
为什么对老员工工作看起来冷漠,还是在考验观察什么的...
答:
老板
不怕你走,你只是怕自己走了出去找不到更好的工作。
公司
里面能力强的人都会因为某些公司的政策和
领导
,而被逼走。通常这种能力强的
员工
,就算离职了,也会找到更好的下家,过得更好。剩下的就是能忍的员工,这种员工不走,就是因为害怕自己出去之后找不到更好的去处,所以宁愿忍着。时间久了,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司嫌弃年龄大的老员工
领导为什么不爱用老员工
带新人是要升职了吗
公司老员工多了的弊端
招年纪大的员工弊端
企业不善待老员工的后果
领导要你带新人的原因
老板为什么希望老员工走
和老员工翻脸了怎么办