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职业病鉴定期间工资待遇
职业病鉴定期间工资
有多少?
答:
”据此,
病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%
。如果经过观察、诊断,确定劳动者患职业病的,
观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇
。关于停工留薪期待遇标准问题,《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
职业病鉴定期间工资
会有变化吗?
答:
”据此,
病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%
。如果经过观察、诊断,确定劳动者患职业病的,
观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇
。关于停工留薪期待遇标准问题,《工伤保险条例》第33条规定:“
企业工伤治疗
期间工资待遇
是什么?
答:
会按照原先的工资发放
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 一、企业工伤治疗期间...
工伤
工资
发放标准
答:
工伤期间工资发放标准如下:
1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
;2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续
享受工伤医疗待遇
;3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇;4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤...
职业病
病人享有哪些
待遇
答:
职业病病人享有的待遇如下:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位支付
;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险...
离职体检发现职业病,正在
职业病鉴定期间
公司应该支付
工资
吗?
答:
离职体检发现职业病,那么正在职业病建立起公司是不会给你支付任何
工资
的,而且你已经离离职体检发现职业病,那么正在
职业病鉴定期
公司是不会给你支付任何工资的,而且你已经离职了,除非是没有离职。
得了
职业病
公司怎么补偿
答:
得了
职业病
公司补偿标准:职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。享受以下
待遇
:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤...
鉴定职业病期间
有
工资
吗,
职业病鉴定期间
可以解除我的
答:
不支付
工资
,因为已经离职。中国政府规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息
期间
,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或
职业病待遇
。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,...
职业病
听力十级怎么赔偿?
鉴定期间
的
工资
怎么拿。
答:
鉴定期间
的
工资
不变。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,
职业病
工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下
待遇
:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食...
...工伤
认定
到伤残
鉴定期间
,受伤职工的
工资
怎么发?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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