33问答网
所有问题
当前搜索:
职位权力和非职位权力有何区别
依靠
权力
,依靠管理地位,
职位
所取得的
答:
但实际上,在管理活动中,仅具有法定的
权力
,是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。所谓“权威”,是指管理者在组织中的威信、威望,是一种非强制性的“影响力”。权威不是法定的,不能靠别人授权。权威虽然
与职位有
一定的关系,但主要取决于管理者...
什么
是权力性影响力
和非权力
性影响力
答:
权力性影响力
与非权力
性影响力的
区别
主要有:1。构成因素
不同
。权力性影响力的主要因素有传统因素、
职位
因素和资历因素。传统因素是人们对领导者的一种传统观念,人们认为领导者不同于普通人,他们有权力,有才干,比普通人强。这些观念逐步成为某种形式的社会规范,产生了对领导人的服从感。&...
领导的
职位权力
包括哪些?
答:
领导的权力可分为5类:⑴惩罚权,它来自下级恐惧感。⑵奖赏权,它来自下级追求满足的欲望。⑶合法权,它来自下级的传统习惯。⑷模范权,它来自下级对上级的信任。⑸专长权,它来自下级的尊重。惩罚权、奖赏权、合法权属于
职位权力
,模范权、专长权属于个人权力。这几种
不同
的权力对下级产生的影响效果和...
什么
是权力性影响力
和非权力
性影响力
答:
权力性影响力
与非权力
性影响力的
区别
主要有:1.构成因素
不同
。权力性影响力的主要因素有传统因素、
职位
因素和资历因素。传统因素是人们对领导者的一种传统观念,人们认为领导者不同于普通人,他们有权力,有才干,比普通人强。这些观念逐步成为某种形式的社会规范,产生了对领导人的服从感。职位因素即领导者...
权力与
领导力得比较
答:
非常专业的解释,您可能查百度更清晰。专门研究领导力的骆天老师曾讲到过这个问题。在此,稍微白话一点解释一下:权力,通常一讲到它,我们乍一想到的,其实指的是“职位权力”,被赋予了某种职衔,从而便有了奖励或惩罚某些行为的许可。它还有另外一种,叫“
非职位权力
”,比如通常人们说的,“吹枕边风...
科学领导与艺术
答:
1.权力类型:
职位权力和
个人权力(
非职位权力
). 3.个人权力. 第一,专长权.专长权来源于专长,技能和知识.那些具有专长的人虽不占据某一职位,但他们却拥有权力,这一权力就是基于知识和专长而形成的影响力. 第二,参照性权力.它一般包括以下三种类型:(1)个人魅力权.(2)背景权.(3)感情权. 下面从如何获取职位权力...
分析论述题
什么
是权力性影响力
和非权力
性影响力
答:
知识因素是指一个人拥有的知识。有丰富知识的领导者会得到人们的尊重,也容易取得人们的信任,使人们对其产生一种信赖感。感情是人对客观事物好恶倾向的内在反映,领导者与被领导者之间建立了良好的感情关系,便能产生亲切感。2.权力来源
不同
。权力性影响力来源于法定职位,即
职位权力
。职位权力包括惩罚权、...
非权力
性影响力的
区别
答:
3.统一于影响力。权力性影响力
和非权力
性影响力是领导者影响力不可分割的两个方面,它都表现为领导者在与他人交往中影响和改变他人心理和行为的能力,在影响方面二者是统一的。权力性影响力
与非权力
性影响力的
不同
点主要有:1.构成因素不同。权力性影响力的主要因素有传统因素、
职位
因素和资历因素。传统...
领导者的
权力
来源有哪几种?
答:
领导者的权力来源: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的
职位
。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的
权力与
权威。
领导者的
职位权力与
亲和力哪个更重要
答:
对于一个领导者而言,
职位权力和
亲和力都是需要的,而对于两者的侧重的
不同
则会产生各种各样不同的领导风格,有的领导严肃死板,做事严谨却缺乏人情味,有的领导善用人心,知人善任,能够与下属打成一片,但有时却无法保证执行效率。那么对于一个领导者而言,
职位权力与
亲和力哪个更加重要,更加具有实用性呢?职位权力是由于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜