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职位权力和非职位权力有何区别
什么
是职位权利
和非职位
权利
答:
职位权力是由于组织中这个职位的存在而存在的,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。二、
非职位权力
是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段...
参照权是科层制
的权利
吗
答:
参考权属于
非职位权力
。非职位权力是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使权力得到执行。
非职务
性
权力
主要表现为
答:
非职务性权力主要表现为专长
权和
感召权。一、概念
非职位权力
是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使权力得到执行。二、基本...
管理者个人
权力有
哪些
答:
(二) 奖赏权 所谓奖赏权,是指管理者对下属进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权利。奖赏权是职位权派生出来的,因此也是外部授予的一种权利。一般来讲,拥有一定
职位权力
的管理者同时拥有一定限度的奖赏权。然而,我们往往有这样一种错觉,总认为被奖赏人对“奖赏”会...
领导的
非职位权力
包括
答:
领导的
非职位权力
包括专家权、模范权、专长权、感情
权和
个人魅力。名词解释:非职位权力是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使...
非职位权力
的核心是
什么
答:
非职位权力
的核心是做好本职工作。非职位权力是指与组织的职位无关的权力,非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。
领导科学与艺术
答:
1.权力类型:
职位权力和
个人权力(
非职位权力
).3.个人权力.第一,专长权.专长权来源于专长,技能和知识.那些具有专长的人虽不占据某一职位,但他们却拥有权力,这一权力就是基于知识和专长而形成的影响力.第二,参照性权力.它一般包括以下三种类型:(1)个人魅力权.(2)背景权.(3)感情权.下面从如何获取...
管理者的
权力
是
什么
?
答:
管理者的权力分两大类:一是管理者的
职位权力
。即所处工作
岗位
的正常权力,人们称之为
职权
或正式权力;二是来源于管理者者的个人影响力,人们称之为非正式权力或威信。正式权力来源于上级的授予,组织授予管理者的正式权力一般可以分为三种权力即支配权、强制
权和
奖励权。可能网友要问的即上面常规上讲的...
依靠
权力
,依靠管理地位,
职位
所取得的
答:
但实际上,在管理活动中,仅具有法定的
权力
,是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。所谓“权威”,是指管理者在组织中的威信、威望,是一种非强制性的“影响力”。权威不是法定的,不能靠别人授权。权威虽然
与职位有
一定的关系,但主要取决于管理者...
非职位
权利来源店员评价和专业技能对吗
答:
非职位权利来源店员评价和专业技能是错误的。
非职位权力
不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。非职位权力主要有专长权、个人魅力、背景权、感情权等。1、专长权 知识就是力量,从某种程度上讲,知识也是权力。谁掌握了知识,具有了专长,就是有了影响别人的专长...
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