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职位权力和非职位权力有何区别
论
权力
在领导工作中的作用?
答:
权力
是领导的基础,是实现指挥引导、沟通协调、激励鼓舞等领导职能的基本条件。领导者的权力主要来自两个方面:一是来自于
职位
的权力,即
职权
。二是来自于领导者个人的权力,即权威。有五种
不同
的领导权力在保证领导职能的实现时发挥了巨大的作用。
行政领导者的
职位
、
职权和
责任之间的辩证关系
答:
1、
职位
:是行政组织的基本单位和行政领导的工作
岗位
,是行政领导者获得权、责的依据。特点:1)是以“事”为中心确定的,即按政事需要设置职位,而非因人设位。2)职位的数量有限。3)具有相对的稳定性,不因领导者的变动而变动。4)行政领导者的职位由上级主管部门依据职能和
职权
的分配确定,按法定...
请问
职位和岗位
的
区别
是
什么
?
答:
职位
:是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
岗位
:岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的
权力
的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和...
如何将
职位权力和非职位权力有
机结合
答:
1、在组织内部,每个职位都应该明确其职责和权力,以确保职位权力的正确行使。明确
非职位权力
的作用和范围,以便将其
与职位权力
相结合。2、个人能力和素质是行使非职位权力的基础。通过不断学习和提高自身素质来增强个人魅力和影响力,以便更好地行使非职位权力。3、人际关系是行使非职位权力的关键。建立...
岗位和职务
的
区别
答:
职位
:是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
岗位
:岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的
权力
的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和...
非职位权力
的核心是
什么
答:
个人品质、人格魅力。1、个人品质:个人的品质和道德修养是
非职位权力
的基础,一个诚实、正直、有责任感和公信力的人,更容易获得他人的信任和尊重,从而产生影响力。2、人格魅力:人格魅力是一个人独特的魅力和吸引力,可以影响他人的态度和行为,一个具有人格魅力的人,能够吸引和影响他人,使人在心理...
职务
、
职位
、
岗位
、职能、职级、职责、
职权
、职称、职业_
区别
和联系
答:
职务
、职位、岗位、职能、职级、职责、
职权
、职称、职业的
区别
和联系 人力资源工作,工作设计中的基础概念厘清对工作有重大意义。详细分析如下:对于组织而言,
岗位和职位
的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。其演变过程和逻辑关系如下:要素(pactor)——活动(activity)——任务(tast)——职责(...
管理者
的权利
包括
答:
管理者的权利包括
职位权
、奖赏权、惩戒权、参照权、专家
权和
声誉权。管理者
的权利
包括领导权、决策权、分配权、监督权等。领导权是管理者最基本的
权力
,涉及到人员的管理、指导和激励等方面。领导权的行使需要强大的人际交往能力,建立起良好的人际关系是领导成功的关键。管理者拥有决策权,可以对组织的...
试比较权力性影响力
和非权力
性影响力。
答:
(1)权力性影响力
和非
权力性影响力的
区别
①权力性影响力是组织赋予领导者的,是组织经由一定的组织程序授予
职位
承担者的,是由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的。随着一个人离开领导
岗位
,他所具有的
权力和
与此相应的影响力也就消失了。
非权力
性影响力是一个人使他人自觉产生追随和服从的能力。它...
简述权利
与权力
的关系?
答:
概念:权利
与权力
是两个不同的概念,前者属于法律上的概念,后者则属政治上的概念。权利是指在社会中产生,并以一定社会承认作为前提的,由其享有者自主享有的权能和利益。 权力作为一种能动力量,它不过是担当一定公共
职务
的人。权力作用和影响之大小,首先是随权力拥有者所占居的
职位不同
而异。
权力有
如下几个方面的特...
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