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职工休息日加班工资按
休息日加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资支...
加班费
计算公式是什么
答:
加班费计算公式是,具体如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
法律是怎么规定
休息日加班工资
的?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,
加班工资按200%计算
。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入...
国家法定节假
日加班工资
怎么算?
答:
一、在国家法定节假日加班工资怎么算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数...
劳动法
加班工资
计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法节假
日加班工资
怎么算?
答:
元旦加班一天(8小时),该
职工加班费
计算公式为:4.48元300%8小时=107.52元;1月2日和3
日加班
二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48200%16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能
按照
有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。二、
加班工资
的计算方法 1...
劳动法
休息日
算不算
工资
答:
法律分析:算。用人单位安排
职工
在
休息日加班
,应该
按照
《劳动法》规定的正常工资的200%支付
加班工资
,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
企业
职工加班费
计算方式是怎么样的
答:
正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括
休息日
的工资。目前,
职工
全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的
日工资
和小时
工资按
计薪时间进行折算。计算方法为:法定节假
日加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数...
职工
节假
日加班工资
的计算标准是什么?
答:
目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。二、加班工资的计算方法 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不...
员工节假
日加班按
小时制计算的怎么发
工资
?
答:
员工节假
日加班按
小时制计算的
工资
发放标准,以日常工资发放标准的三倍进行计算发放,具体规定和要求如下所示:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
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