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自己把合同从单位拿走了违法吗
人事经理自己偷偷
拿走自己
的劳动
合同
怎么处理
答:
属于违法的
。一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管...
员工
拿走
双份劳动
合同违法吗
?
答:
从单位偷走劳动合同是违法行为
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人,没有必要采取这样行为。一、从单位偷走劳动合同违法么? 首先偷走劳动合同属于...
我签了字的劳动合同,公司没有盖章和签字,我
把合同
偷
拿
回来,告它没有...
答:
偷东西是违法的
用人单位一个月内签订书面劳动合同,一个月内再找你签
劳动
合同
私自
拿走
,承担法律责任吗?我该如何保护
自己
的利益?
答:
公司未与你签订劳动合同是不合法的
,而且也没有补签,按照法律规定在已满一个月不满一年内应当支付你每月双倍的工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
...那份劳动
合同
和
自己
的相关资料都
拿走了
,这
违法吗
?
答:
现公司拖欠工资您离职后将公司的劳动
合同
和
自己
的相关资料
拿走
且离职未经过领导签字的情况的。根据以上法律规定,您在与用人
单位
解除劳动关系时候,应当按照双方约定,办理工作交接,对于劳动合同和属于您的资料,而非公司业务方面的材料的,您拿走并不
违法
,本身合同也要交您一份的。至于离职,您是以单位...
离职时公司把个人手里的那份劳动
合同
要回去
违法吗
?
答:
用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的,这谈不上
违法
的问题。法律分析劳动
合同在
离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人
单位自己
那一份必须留存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人...
在职员工老板不给劳动
合同
,
自己
到办公室找
违法吗
?
答:
不给劳动
合同
属于
违法
行为,可以向当地劳动监察部门投诉,根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
劳动
合同
签一份,被公司
拿走了
,有效吗?
答:
合同
签订后是有效的,但用人
单位
不交劳动者持有劳动合同是
违法
的。
...一份 说什么
拿去
总部了 拿不到了 这算
违法吗
?
答:
解除劳动
合同
的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人
单位
侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为...
没通知劳动者就把劳动
合同
转到下家
违法吗
?
答:
没通知劳动者就把劳动
合同
转到下家公司的作为
违法
,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人
单位
直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位...
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