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薪级工资算错多年如何补偿
04年教师工作,10年调动,18年发现
薪级工资错
了,
怎么
办?
答:
当然可以要求全部补回
。理论上,只要这个过错不是当事人自己的原因造成的,那么就应该由责任方负责改正过错,补偿损失。实际上,可能需要当事人自己去找有关部门申诉。
薪级工资
错误纠正后能补发
答:
法律分析:按规定纠正后,应当补发以前少算的那部分工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
薪级工资
定级错了
怎么
补
答:
法律分析:按劳动获得报酬是劳动者的权利。薪级工资算错了要求单位的经办人员改正
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整...
薪级工资算错
了
怎么
办
答:
法律主观:
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加
计算
至2006年的年...
事业单位
薪级工资
标准调错十年,现在能要求全部补回吗
答:
理论上,
只要这个过错不是当事人自己的原因造成的,那么就应该由责任方负责改正过错,补偿损失
。实际上,可能需要当事人自己去找有关部门申诉……
薪级工资
定错了
怎么
办
答:
法律分析:
薪级工资算错
了要求单位的经办人员改正。协商不成请申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
教师
薪级工资
核算错了给补吗
答:
如果确实是错了,就会在下一个月给补上。
单位会计
做错
了去年退休职工的
薪级工资
,单位还能到社保更正吗_百度知 ...
答:
薪级工资
与退休者无关了,也不影响他退休金
计算
和领取。
薪级工资
是什么意思跟工龄有关系吗?
答:
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济
补偿
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
薪级工资如何计算
,事业单位薪级工资跟学历和工龄之间
的计算
关系
答:
可按一年零六个月
计算
连续工龄。三、事业单位
工资
制度:根据《事业单位人事管理条例》第三十二条,我国建立了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工资分配应根据不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作业绩和实际贡献等因素。
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