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被要求支付违约金
什么情况下需要
支付
劳动合同
违约金
答:
在下列情况下需要
支付
劳动合同
违约金
:单位与劳动者约定了服务期条款,而劳动者没有在单位工作至约定的年限的;劳动者离职后违反了竞业限制约定,给用人单位造成损失的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
用人单位
要求
劳动者
支付违约金
能得到支持吗
答:
用人单位
要求
劳动者
支付违约金
在劳动者有劳动合同的违约情形:用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的情况下下能得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
公司
要
劳动者
支付违约金
的情形
答:
一、公司要劳动者
支付违约金
的情形《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够
要求
劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动合同法毁约需要
支付违约金
的情形有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》当中规定的违约需要
支付违约金
的情形是有签订培训服务期,有竞业限制条款或关于公司知识产权的相关条款,那么,劳动者如果出卖了公司的商业秘密,肯定得承担违约责任,此外,其他情形都不应该产生违约金。 一、劳动合同法毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中...
违反公司规章被辞,公司
要求违约金
要给吗?
答:
作为公司录用的员工,首先的是遵守规章制度,要是违反了公司规章,需要接受相应的惩罚,严重违反的会被辞退。有些公司因为员工违反规章造成损失,所以辞退员工时
要求支付违约金
。我国法律明确规定,只有在两种情形下,公司可以约定由劳动者承担违约金:1、培训服务期 公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
没干满一年
要
辞职,老板让那10000圆
违约金
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位...
违反劳动合同约定需要
支付违约金
多少钱?
答:
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者
支付
的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金的约定由双方当事人协商确定,但超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。以下是相关规定:第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民...
什么情况下需要
支付违约金
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
ab贷被识破会找我
要违约金
吗
答:
如果ab贷被识破,贷款机构可能会
要求
您
支付违约金
,但这取决于具体的贷款合同内容和相关法律法规。首先,我们需要明确什么是ab贷。ab贷通常指的是一种欺诈性的贷款行为,其中涉及虚构借款人信息、伪造文件等手段来获取贷款。这种行为是非法的,并且会对贷款机构和借款人造成严重的损失。当ab贷被识破时,...
网贷逾期
违约金
的法律规定是多少?分为这两种情况!
答:
法律上并没有明确的说明违约金具体应该是多少,不过根据有关法律显示,我们可以得到一些内容。 《合同法》有关规定,第二百零七条:“借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。” 另外,合同双方应该明确约定支付款项的时间和逾期
支付违约金
或利息的计算方法或金额,否则发生了,按综合费...
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