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裁床集体计件怎么打分算
内衣厂
裁床
车间有什么好的个人
计件
方案
答:
你考虑得已经比较全面了,我们有客户
裁床
是按打包单价
集体计件
——即每件产品裁床的总单价是多少(不同产品因为裁片数不一而单价不一),内部按出勤小时与技能系数(岗位及熟练程度等决定分配系数)去分工资。也有的直接按裁片数算单价,这样就是小集体平分计件了——如两个人拉布,一个裁片拉布单价是0....
集体计件
工资
怎么算
?
答:
1、按照本人标准工资分配
。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
集体计件
单价
怎么计算
,
答:
班组加工3人,分3个工位,每工位加工时间为5、7、9秒,共用时21秒 12元/3600=0.00333333元/秒 5秒的单件工资:5*(12/3600)=0.01666667元工位单件工资 7秒的单件工资:7*(12/3600)=0.02333333元工位单位工资 9秒的单件工资:9*(12/3600)=0.03元工位单件工资 班级单件工资:(5+7+9...
集体计件
工资
如何
更好的分配,
怎么
可以算出分配系数?谢谢大家
答:
第一,首先计算出一个标准,即平均值。在
集体计件
中,有人做的快,自然也有人做的比较慢,因此会造成有人多,有人少,所以需要一个平均值做标准。在标准以上的个人,属于先进,在标准以下的个人,拿到的工资应该相对较少,才能突然公允。小时平均工资=集体计件工资/总工作时间 没有考勤的情况下 :个...
工组内或班组内
集体计件
工资应
如何
分配?
答:
分配的办法,一般有以下三种:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配
。其计算公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = ...
制衣厂
裁床
员工的
计件
工资是
怎么算
的
答:
可以实行总承包:比方说,裁剪间的人员按每个月的总裁剪量来计算,如果一个月共裁了二万件,每件是0。5元,共计是10000元,如果他们一共是六个人,那么这10000元由总承包人去分配,然后把分配好的名单交给财务就行了。还要说明的一点,如果用料有节余,再给他们一定比例的节余奖。反之,如果用料超...
集体计件
工资的分配率
怎么算
答:
1、等比分配法 就是所有的人平分该
计件
工资,适合各工序劳动强度差距不大,技术含量普遍较低的车间。有少许差距,可以通过轮岗方式解决。轮岗解决了贡献不均的情况,也丰富了员工的工作内容。2、按照贡献率就行测算分配率 各个工序人员工作时间(上班时间)一样的情况,从“体力劳动强度”和“技术含量”两...
急求!!
集体计件
工资的计算方法
答:
集体计件
工资,你要知道5000件的总工资。3000*1+1000*1.5+1000*2=6500 基本方法:把所有人的工时相加,得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。这里,总工时为:5*200+6*210+9*230=4330小时。那么200小时的人工资为:200/4330*6500=300 210小时的人工资为:210/...
集体
记件工资
怎么算
答:
集体计件
工资,你要知道5000件的总工资。3000*1+1000*1.5+1000*2=6500 基本方法:把所有人的工时相加,得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。这里,总工时为:5*200+6*210+9*230=4330小时。那么200小时的人工资为:200/4330*6500=300 210小时的人工资为:210/...
工厂
计件
工资是
怎么算
的啊
答:
一、工厂计件工资是
怎么算
的啊 工厂计件工资的计算具体如下: 计件单价的公式: 1.按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2.按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
集体计件
的计算公式: 1.按产量定额...
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