33问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同结清工资
解除劳动合同
以后
工资
怎么结算?
答:
《浙江省企业
工资
支付管理办法》第15条规定,企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性
结清劳动
者工资;《广东省工资支付条例》第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者
解除劳动
关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如果法律法规没...
员工在
解除劳动合同
期间月
工资
一次性
结清
吗
答:
用人单位应当在
解除合同
时一次性
结清工资
,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。举例《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用...
公司辞退员工是不是要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即
结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
解除劳动合同
后_时
结清
所有z
工资
吗
答:
法律分析:单位应当在离职的当天
结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,需要立刻结清,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同工资
需要立马
结清
吗
答:
解除劳动合同工资
需要立马
结清
,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未能及时支付工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或...
公司辞退
工资
是立即结算吗
答:
可以
解除劳动合同
。综上所述,辞退员工
工资
需要立马
结清
。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有...
被辞退了
工资
是当天全部
结清
吗
答:
被辞退了
工资
是当天全部
结清
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
解除劳动合同工资
需要立马
结清
吗
答:
解除劳动合同工资
需要立马
结清
。双方另有约定且不违反法律、法规规定的,从起约定。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
解除劳动合同
多久
结清工资
答:
法律分析:《劳动法》中没有规定离职后多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在
解除
或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
解除劳动合同工资
需要立马
结清
吗
答:
解除劳动合同
,
工资
可以立马
结清
。发放要求,工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放;若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益,员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。如果工资不按时发放,维权方式是双方可自行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同工资发放
劳动合同终止后工资如何发放
终止合同工资怎样结算
劳动合同终止工资怎么处理
劳动合同解除工资结算
与工厂解除劳动合同结清工资
被辞退要求结清工资合法吗
结清工资算终止劳动关系
辞退员工是否应该结清工资