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计件工资制属于什么工资
计件工资制是
指
什么
答:
法律分析:计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬
,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是
间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直...
计件工资属于标准工时
吗
答:
法律分析:计件工资属于综合计算工时工作制
,一般每周不超过40个小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应劳动者每周至少休息一日。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事...
计件工资
最低标准是多少
答:
法律主观:计件工资制属于的是综合计算工时的工作制
,劳动者的工资收入是同本人的工作绩效直接挂钩的。单位应当根据
标准工时
制来确定其劳动定额和计件报酬标准。法律客观:1、什么是计件工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内...
计件工资
劳动法规定
答:
2、计件工资是计时工资制的转化形式
,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等;4、在实际生产经营中,要实行计件工资,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,明确的标准以确认产品的质量,并...
什么是计件工资
?我国是如何实行
计件工资制
的?
答:
计件工资是一种根据员工生产的合格产品数量或完成的作业量,以及预先设定的单价来计算薪酬的工资发放方式
。这种方式不是直接以工作时间来衡量,而是通过一定时间内的劳动成果来计算,从而间接反映工作时间。它是计时工资的一种衍生形式。在中国,由于科技水平相对落后,生产自动化程度不高,计件工资制度得到了...
什么
叫做
计件
答:
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修,调试设备等其他原因...
计件工资是什么
意思
答:
若某人生产106件,则
工资
就是100×1+6×1.1=106.6元 若某人生产130件,则工资就是100×1+10×1.1+20×1.2=135 问题六:差别计件工资制的含义是什么 费雷德里克・泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别计件工资制的鼻祖。所谓差别计件工资制,就是“对同一种工作设有...
什么
叫
计件工资制
视频时间 01:44
计时
工资
或
计件工资是
指按计时工资标准
答:
计时
工资
是指按照工作时间计算工资的一种方式。这种方式的优点是员工能够保证每小时获得相同的薪资,对于员工来说也会更容易管理自己的工作时间。一些零工,例如餐厅服务员、快递员和保安等,都采用了这种方式计算工资。与计时工资不同,计件工资是指以工作完成的数量作为计算依据的工资制度。工人的工资将根据...
谈谈你对
计件工资制
的理解
答:
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。工作特点:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修,调式设备等其他原因就会浪费很多时间,远远没有计时工资稳定。三、报酬标准劳动定额和计件报酬...
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