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计件工资制属于什么工资
什么是计件工资制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资是什么
意思
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
什么
叫
计件工资制
答:
计件工资制是
指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
什么
叫
计件工资制
答:
计件工资制是
指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
计件工资
记时工资还有
什么工资
答:
工资
是
工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资类型有:
计件工资
记时工资、定额工资 承包工资、 提成工资、 计分...
“
计件工资
”
是什么
意思?
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
公司实行
计件工资制
,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
全面
薪酬
管理的
工资制度
答:
选择并确定工资制度形式
是
很关键的,这体现着公司的价值导向。以下是几种主要的工资制度形式:依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制;依据技能或能力进行支付的工资体系称为技能工资制或能力工资制;依据以绩效进行支付的工资体系,如
计件工资制
、提成工资制、承包制等;依据岗位(职务...
什么
叫差别
计件工资制
?
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
什么
是差别
计件工资制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
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