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计件工资加保底工资怎么算
保底加计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
总工资等于保底工资4500加上计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
保底工资和计件工资相加。员工的保底工资为4500元。
根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资
。
...
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元 请问要
怎么算工资
...
答:
计算出来的实际保底工资如果底于658元(计件工资),就按计件工资核发工资.否则,
就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资
保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等为部门内工资分配依据)、定额计件、混合(计时计件)...
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再
加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
计件保底加计件
涵数
怎么算
答:
1、计算出
保底工资
,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资。2、
计算加
上涨幅后的
计件工资
,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。
计件保底加计件
涵数的计算公式为:总工资=MAX(保底工资,计件工资+涨幅金额),MAX表示...
保底
3000
加计件怎么算
答:
计算
一件多少金额。做完规定数额,超过规定数额的部分,一件多少钱,
加上保底工资
,即可得最终工资。
底薪为3000元,计件每件10元,
怎样计算保底
加
计件工资
?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
底薪+
计件工资怎么算
?
答:
底薪是指城市的最基本工资保障。
计件工资
是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件工资就是10元×300个=3000元。整体工资就是底薪+计件工资。《工资支付暂行规定》第十三条第(一)、(二...
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