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计件工资加班费怎么算 举例
计件工资加班费计算
方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资
的
加班费
是
怎么算
的
答:
加班费的计算方法一:
平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例外:如公司与员工签订了劳动合同
,双方约定了加班工资按什么工资标准计算,那就按约定加班工资标准计算.其他计算方法还是同 劳动法规定 的方法计算。(同上)比如,低于...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
企业是按
计件工资
的,那
加班费
要
怎么算
?
答:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
计件工资怎么算加班费
答:
法律分析:计件工资加班费的计算方法:
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
节假日
计件工资如何算
答:
法定节假日
加班工资
的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、节假日工作
工资如何计算
1、劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资...
计件
制
如何计算加班费
?
答:
集体应得
计件工资
总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制
加班费
问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间...
计件工资
制
如何计算加班费
,如何确定合理的劳动定额
答:
计件工资
制下的
加班工资计算
标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同,至少其比例应一致。即按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。如果在法定工作时间内完成一个产品需要10元的话,那么平时的加班一个产品就是15元,休息日的加班一个产品就是20元,法定节假日的加班一个产品就是30元。
加班费计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍
工资
工作日
加班费计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
白班7人,夜班6人
计件工资怎么算
答:
1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付加班费。
计件工资
的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。2、具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。3、计件工资加上基本
工资算
出平均工资作为基数然后
计算加班费
。4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休息一天,并不强令必须周六...
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