33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资政策宣贯方案
计件工资方案
答:
计件工资
实施要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营管理部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间月...
计件工资方案
如何制定?
答:
对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星
计件工资
软件在次方面有很好解决
方案
。制度特点 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。2、...
哪位大侠有生产型企业工时
工资方案
,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
一、
计件工资方案
原则:因事设岗、因岗定资(岗位基础工资)、因效(益)定奖(绩效奖工资),在体现按劳分配的基础上充分调动不同岗位员工的积极性和创造性。 二、 工资构成:应发计件工资=岗位平日计件基本工资+加班计件工资+岗位绩效工资(绩效工资基数*绩效考核系数)+奖金。 三、 工人在原计件工资的基础上,增加年...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资
制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,计件工资的运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是:摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
怎么成立
计件
薪资制度
答:
计件工资
具体有以下几种形式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资...
现三星级酒店客房计件的标准,
方案
。
计件工资
怎么算?
答:
如 实行基本工资800元+
计件工资
的方法,超过基本做房数量的每超过一间,VD房5元/间、OCC房5元/间;VC房1元/间。不管用哪种
方案
,均需按做房标准做到房间卫生质量合格、物品配备齐全方可计件,如不合格需返工至合格为止,但本班次内同一员工同一间房连续三次返工不算入计件范围内。
计件工资
发展
答:
计件工资
是一种工资计算方式,其基础是员工生产合格品的数量和预先设定的计件单价。这种制度起源于1895年泰罗的《计件工资制》一书,当时强调了其实施的必要性。1956年,国务院在工资改革决定中明确指出,所有产业应制定计件工资实施
方案
,并在1957年推广实施。然而,1958年后,由于各种原因,计件工资制度受到...
精选薪酬设计
方案
5篇
答:
五、薪酬
方案
设计的基本步骤 1、职系划分和薪酬模式选择 岗位总体上划为五大职系:管理、技术、销售、生产操作职系和勤务职系。不同职系对应的薪酬模式为:管理、技术职系采用岗位工资制;销售人员采用销售提成制或岗位工资制;直接生产人员采用计时
计件工资
制或岗位工资制;辅助生产岗位、勤务岗位采用岗位工资制、包干工资、计...
计件工资
是怎么分配的?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资政策宣贯怎么写
生产车间计件方案报告
生产计件工资方案及管理
车间员工计件薪酬方案
计件工资系统管理流程怎么写的
计件工资方案的制定
计件与计时结合薪酬方案
取样计件工资方案怎么写
计件工资管理办法范本