33问答网
所有问题
当前搜索:
取样计件工资方案怎么写
计件工资方案如何
制定?
答:
计件工资
考核的内容很多 ,可以从产品合格率,不良率,损耗,等方面进行考核。当正常完成计件工序数量时候:计件数量*计件单价,当有损耗时如果考虑考核问题,可以考虑损耗扣款。对于产品质量控制时,可以考虑据不良率的控制,当超过要求的不良率时可以考虑扣款,即:允许一定数量的次品。对于激励措施的话可以...
计件工资方案
答:
计件工资
实施要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营管理部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间月...
如何
做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
计件
制员工绩效考核
方案怎么写
答:
张三完成了1000件,耗用工时为20小时,则其
计件
效率=实际工时/该工作量所需的标准工时=20/(1000*60/3600)=1.2 李四完成了900件,耗用工时为16小时,则其计件效率=实际工时/该工作量所需的标准工时=16/(900*60/3600)=1.067 从这个数据看出,李四的计件效率比张三的高。即完成相同工作量情况下...
哪位大侠有生产型企业工时
工资方案
,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
第三章
计件 工资方案
的构成 一、
计件工资方案
原则:因事设岗、因岗定资(岗位基础工资)、因效(益)定奖(绩效奖工资),在体现按劳分配的基础上充分调动不同岗位员工的积极性和创造性。 二、 工资构成:应发计件工资=岗位平日计件基本工资+加班计件工资+岗位绩效工资(绩效工资基数*绩效考核系数)+奖金。 三、 工人...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资
是
怎么
分配的?
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
集体
工资
分配
答:
工人 月工资标准(元) 日工资标准(元) 工作天数 甲 1500 71.70 22 乙 1300 62.14 22 丙 1000 47.80 21 丁 800 38.24 20 合计 85 根据上式,按下列步骤计算:1)求集体
计件工资
总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000(元)集体标准工资总额 = (71.70×22)+ ...
计件工资
计算方法
答:
1.把每个人的工时统计出来。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员...
计件工资
体系中新员工
如何
计算工资
答:
方案一:新进人员在某一段时间内,按照计时方式计算
工资 方案
二:新进人员同样以
计件
方式计算工资,但由于作业不熟练,作业效率没有老员工高,因此公司给予一定的补助 分析两种方式的优缺点:方案一的优点在于以计时方式计算薪资,简便易行。而且在人员招募时便于说明公司的薪资结构,容易招人;缺点在于工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
车间计件单价下调通知
计件工资方案范文
生产车间计件方案报告
车间员工计件薪酬方案
生产计件工资方案及管理
计件工资激励方案
计件工资方案如何制定
计件方案格式模板范文
生产计件工资方案