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计件工资调整
差别
计件工资
制度是谁提出的
答:
提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的
工资调整
机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
公积金基数和
工资
有关系吗
答:
有关系。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。所以公积金基数完全是和工资挂钩的。可以看出,公积金缴存基数与工资不仅有关系,而且关系密切,因为...
我公司是一家生产制造企业,有薪酬制度基础,现在需要一套新的薪酬改革...
答:
最开始实行这样的薪酬结构时,一般生产操作工人整个薪酬中超过50%的比例为
计件工资
部分,但随着企业产品产量的大幅增加,企业利润也在增加,在企业第二年薪酬
调整
的时候,可以调高生产操作工人绩效工资的数额,同时降低计件单价。员工因为绩效工资部分的增长,可以在某种程度上抵消对计件单价下降的不满。企业...
人民警察警衔
工资
标准是多少
答:
工资计算可采用以下两种形式,即:(1) 以计时工资为主的应付工资的计算。应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。(2) 以
计件工资
为主的应付工资的计算。计件工资=计件单价×合格产品的数量。应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资。
调整
后的各衔级的...
公司对员工记时与记件的利与弊
答:
这很容易嘛,计时工作:就像以前的生产队干活。大家一起干的,不知道到底谁在偷懒,大家的
工资
都一样多,谁愿意去多干活呢?,以次充好,导致最后公司在竞争上面输给其他对手,而且可能会导致倒闭。。。
计件
工作:多做多得,你每多做一个零件你就可以多赚点钱。这样不但可以提高员工工作的积极性,还可...
个人
计件工资
的优缺点
答:
个人
计件工资
的优缺点 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。下面是我为大家带来的个人计件工资的优缺点,希望对大家有所帮助。个人计件工资的优缺点 一、生产过剩浪费 例如:一个生产超大尺寸产品的公司,其负责切割、...
生产线如何同时
计件
、计时怎样统计产能?
答:
第六条:记件工资计算办法 集体记件工资=车间月良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分,车间负责人应及时公布车间每天总产量以便
调整
生产进度。 个人
计件工资
=个人月生产良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分 第七条:异常情况处理 一、计算工资的异常 1.因来料不良需加工挑选时,公司为此挑选,加工而造成...
公积金
调整
基数怎么计算的
答:
3.缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,应包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
集体
工资
分配
答:
集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
我在大修理厂学修车的
计件工资
人们保守的很,请问长安之星465Q气门间隙调...
答:
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