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计提的基本医疗保险属于短期薪酬
企业
计提的医疗保险属于
企业设定提存计划的内容,是否正确?
答:
设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
企业计提的医疗保险不属于离职后福利,属于短期薪酬
。
计提的基本
养老
保险
费
属于短期薪酬
答:
不属于。计提的基本医疗保险费、计提住房公积金属于短期薪酬
,基本养老保险费属于离职后福利修订后《职工薪酬》准则的职工离职后福利,不属于短期薪酬。短期薪酬指的是企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬,
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、主要内容 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;
医疗保险
费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,
是
指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期薪酬是
什么意思?包括哪些内容?
答:
短期薪酬,
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬包括的内容 短期薪酬的内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和...
计提的基本医疗保险属于短期薪酬
吗
答:
法律分析:目前职工
薪酬是
指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式
的报酬
以及其他相关支出。(一)职工
工资
、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)
医疗保险
费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生 育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因...
短期
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
属于
辞退福利的范畴.
短期薪酬
主要包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费 3.
医疗保险
费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 4.住房...
公司
短期薪酬
包括哪些内容?
答:
短期薪酬
的含义:短期薪酬,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。职工薪酬的会计分录是什么?短期薪酬的内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.
医疗保险
费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4....
短期薪酬
包括哪些内容?
答:
短期薪酬
,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、
医疗保险
费、工伤保险费等社会保险费、住房公积金等。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而...
《初级会计实务》
短期薪酬
的核算有哪些知识点?
答:
对职工福利费,企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目,借记“应付职工
薪酬
——职工福利费”科目。3.国家规定计提标准的职工薪酬 对于国家规定
了计提
基础和计提比例
的医疗保险
费、工伤保险费、生育保险费等社会...
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