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计时工资和计件工资定义
社会主义建设时期,关于科学和教育,提出实行“两种劳动制度、两种教育...
答:
两种劳动制度指的是计时工资制和计件工资制,两种教育制度指的是公立学校制度和私立学校制度
。1、计时工资制 计时工资制是一种按照工作时间计算工资的劳动制度。根据劳动者的工作时间长短,支付相应的工资。这种制度注重工作时间的规定和控制,适用于一些需要固定时间投入的岗位,如行政办公、客服服务等。优点...
计时工资
或
计件工资
是指按计时工资标准
答:
计时工资是指按照工作时间计算工资的一种方式
。这种方式的优点是员工能够保证每小时获得相同的薪资,对于员工来说也会更容易管理自己的工作时间。一些零工,例如餐厅服务员、快递员和保安等,都采用了这种方式计算工资。与计时工资不同,计件工资是指
以工作完成的数量作为计算依据的工资制度
。工人的工资将根据...
计件工资和计时工资
的区别,说明有缺点.
答:
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资
。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
计件与计时
的
工资
如何计算?
答:
1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资
。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
劳动法中
工资
的
定义
都包括哪些?
答:
劳动法中工资的定义的范围包括:(1)
计时工资
这是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指...
计件与
记工时有什么区别。哪个赚钱容易
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是
计时工资
的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计时工资
或
计件工资
是指按计时工资标准和工作时间
答:
计时工资
是按工资标准和工作时间支付的劳动报酬。计时工资是一种支付工资的方式,它是根据员工的技术熟练程度、劳动的繁重程度和工作时间的长短三个要素来确定的。这种方式的基本特点是,对劳动的计量是以时间来表示的,劳动者的工资取决于本人的工资标准和实际劳动的持续时间。因此,在计时工资形式下,职工...
资本主义工资的种类是
计时工资和计件工资
答:
计时工资和计件工资
都是资本主义工资的种类。根据中国教育考试网资料,资本主义工资有两种基本形式为计时工资和计件工资。计时工资是按劳动时间长短支付的工资。计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
什么是绩效工资?它
与
“
计件工资
”,“
计时工资
”有什么区别
答:
人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是
用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬
。
计时工资
是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
月薪
制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
月薪
制、日薪制、计件制、时薪制的区别是
薪资
计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
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