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计时还是计件怎么问
...面试人说保底有4800,我问他
计时还计件
的,他说计件的,月底真能拿那么...
答:
计件的,
你问或实地看一下做单件要多长时间,再按‘’每天工作8小时*每周工作5天‘’估算一下就知道结果了
。私人企业可能要加班:也可能是‘’每天工作10小时*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。计件的,手脚麻利,干的时间越长,拿得越多。
你好
是计件还是计时
呀
答:
计件
的意思
是
,工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
计时
的意思是,按照劳动时间多少技术熟练程度来计算...
请问,加班
计时还是计件
的?
答:
你的工作如果是计件算工资.那么加班还是计件.多劳多得
。如果你的工作是按法定计时算工资的话,加班那就是计时了
...工资计算方式?请问
是计件
好,
还是计时
好呢? 又
怎么
计呢?
答:
工人
还是计件
好,否则没法调动积极性的,也没法解决窝工、质量不好等问题。刚开始产量不稳定可以用
计时
算,但要跟工人说清楚的。算法要根据公司的所在地的平均工资水平、预计产量、计划付出的工资水平、利润情况,特别是老板的用工理念这些因素平衡的,没有固定算法。
计时还是计件
呢
答:
能
计件
的计件。不能计件的
计时
。有些工作既计件又计时,(不管加工了多少件,在规定的时间内不能走)。
在厂里,
计时
好
还是计件
答:
这样跟你说会比较好点,
计件
的话你做多少就有多少钱,而
计时是
每个月不管你做多做少你
还是
规定那么多工资,如果想工资多点的话做计件的比较好,唯一一点缺点就是要肯吃苦
是计件
工资
还是计时
工资
答:
是计时
工资
计件
好
还是计时
好?
答:
它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
计时
与计件区别 收入要看工作的地方生意好坏,计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资是根据完成量提成,这个工资是波动的。如果工作地方量大,自己能吃苦,肯定
是计件
好一些,能激发积极性,还能多挣钱。
是计时
的,
还是计件
的,要产量吗
答:
你老板会给你讲清用哪种方式计工资吧。不会同时使用这两种。
计件
的话按你劳动成果的数量,这样的工作
是
成果是可以用数量衡量的,完成一件多少钱,然后你共完成多少累积起来就是你的工资;
计时
的话,是按一个小时多少钱来算,一般是那种不用不需计算数量的劳动,工作几个小时累加起来就是你的工资。
计件
和
计时
哪个好
答:
在这种制度下,员工有充足的时间学习和成长,从而实现自身价值的提升。不过要注意的是,计时工资中基础工资含量一般比较低、而且相对比较单一的情况会带来同工不同酬等一系列问题。因此在实施时也需要合理考虑各种因素以确保公平性。综上所述,选择
计件还是计时
应结合具体工作内容、性质以及实际需求来综合考虑...
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