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计时还是计件怎么问
是计时
的,
还是计件
的,要产量吗
答:
你老板会给你讲清用哪种方式计工资吧。不会同时使用这两种。
计件
的话按你劳动成果的数量,这样的工作
是
成果是可以用数量衡量的,完成一件多少钱,然后你共完成多少累积起来就是你的工资;
计时
的话,是按一个小时多少钱来算,一般是那种不用不需计算数量的劳动,工作几个小时累加起来就是你的工资。
计件
和
计时
哪个好
答:
在这种制度下,员工有充足的时间学习和成长,从而实现自身价值的提升。不过要注意的是,计时工资中基础工资含量一般比较低、而且相对比较单一的情况会带来同工不同酬等一系列问题。因此在实施时也需要合理考虑各种因素以确保公平性。综上所述,选择
计件还是计时
应结合具体工作内容、性质以及实际需求来综合考虑...
数控
计件
好
还是计时
答:
如果是机子好使用的话,
计件
啊,不过老板也会吧每个计件的钱压低的,如果
计时
的话,与计件对比一下,
还是
都问问老板这两者给的工钱分别是多少。不过从老板角度讲喜欢计件,目的就是怕员工偷懒。
问一下我在厂里工作
计时
的,可老板觉得我做事慢,我就想和他谈
计件
,好...
答:
要是你工作效率低的话,我建议你
还是计时
,
计件
的话你呆不了多久的!!
计件
好
还是计时
好?
答:
计时
工资制是指根据员工的实际工作时间来计算工资的一种薪酬制度。在这种制度下,员工的工资是根据他们工作的时长以及事先确定的工资率来计算的。计时工资制是一种直接以劳动时间为基础来确定工资的制度,与
计件
工资制相对,它不依赖于完成的任务数量,而是侧重于工作的持续时间。这种制度的优点在于工资相对...
学徒学会了要不要问一下领导最近
计时还是计件
答:
可以问。你已经学会了所需要的技能。那就跟领导沟通一下,转为正式员工。把薪资待遇,和计算方式讲清楚,最好有合同签订。法律分析:学徒工签劳动合同。部分学徒是承包商找过来的,这样你们公司需要跟劳务派遣单位订立劳务派遣协议。
工厂做
计时
好
还是
做
计件
好?
答:
年轻人一般都
是
做
计时
,年龄大一点的都是做
计件
。计时的厂一般来说发工资都比较准时,做事情比较轻松,环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻...
生产制造公司实行
计件
工资好,
还是计时
工资好?原因是什么呢?
答:
久而久之,每个员工工作成果的大数据都会沉淀在你的工业云里,这
是
你了解员工价值,发现优秀员工的科学依据。在每个月末和年末,您可以在【报告】中直观地看到各个角度的员工排名和分析报告。员工是否优秀,用数据说话!只要在工厂做过普通工人的朋友都应该知道,工厂的工资一般分为
计时
和
计件
两种模式,计时...
计件
好
还是计时
好?
答:
计时
好,
计件
会有很多因素会让你崩溃不想做下去,比如待料,机器故障,老员工抢料,才料分配不公好的料不给你做。然后下班感觉赚得比别人少,会一天都不开心。计件还会导致同事之间不团结,工作压力大
工人
计时
好
还是计件
好
答:
工厂用工对生产员工的考核往往和效率产能有关,在工厂节约原材料就是利润,节约工时就是利润。关于
计时
工资
还是计件
工资,先介绍一下双方的不同点。计件是员工生产过程中以个人或小团体为中心,按生产任务完成多少而核算工资,每个生产任务都有最低定价,也就是基础价格。理论上可以无限生产计件累积,但是...
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