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试用期内公司倒闭怎么赔偿
试用期公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:要用人单位在试用期内未与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,
若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
试用期公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
一、试用期公司倒闭员工怎么赔偿1、试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下:(1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿
;(2)而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法...
试用期公司倒闭怎么赔偿
员工
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,
劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项
,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
实习期公司倒闭
答:
法律分析:通常情况下,如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少,
一般只有半个月的本人工资
,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
公司倒闭
了员工在
试用期
之内
答:
公司倒闭在试用期应当赔偿员工半个月工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。员工在试用期内的,时间最长不能超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
工厂
倒闭试用期
员工有
赔偿
吗
答:
法律分析:工厂在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
公司
垮了
怎么赔偿
员工
答:
一、
公司倒闭怎么赔偿
员工 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个...
试用期公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
试用期内
用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
没转正
公司倒闭
有
赔偿
吗
视频时间 00:00
公司倒闭实习期
有补偿吗
答:
依据以上规定,只要符合《劳动合同法》中支付经济补偿的相关规定,试用期内解除劳动合同如同正式期内解除劳动合同,也应该支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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