33问答网
所有问题
当前搜索:
转正后为什么基本工资少了
教师
转正
定级
为什么
岗位
工资
变少?
答:
转正
定级是教职工
转正
式,或从实习、临时等未正式转正式的过程。一般而言,教师转正定级后,其工资就会受到影响,因为对于教师而言,转正定级往往意味着由未转正前的实习状态,转变为正式职员状态,此时,根据国家教职工
工资标准
,会对原有的工资水平进行调整,从而使院系的
工资减少
。
为什么转正后
要降
工资
底?
答:
有可能实习期
工资
是固定的
转正之后
就算正是员工,按工资的规章制度走,可能就是1000底薪+N绩效 如果你这个月绩效是1000,你都完成了,那么你得到的工资就是1000底薪+1000绩效,也就是2000每月。如果没有绩效奖,那你每个月就得到1000元,建议你去找人事部的同事问问原因!
人才引进教师
转正后
,
工资
变少?
答:
转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。人才引进教师转正后,
工资变少的原因是:转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定
。新教师三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。教师职称工资标准等级划分主要由岗位工资和薪级工资两部分组成,其中岗位工资部分分为十三级,而薪级工资分为六十五级。...
转正后工资
反而低了
答:
4、
时代在进步,法规在规定,但是还是有试用期不缴纳五险一金或者只缴五险不缴一金的单位
。所以,有的时候转正之后工资也许真的调整了,但是实收工资跟转正前差不多,差的就是五险一金的代扣代缴部分。当然还有特殊情况,有些单位在核算薪酬的时候,会把补缴的试用期的社保,那么代扣项目就会增多,还有补缴试...
农业银行
为什么转正后工资
降低
答:
转正后一般会涉及保险,可能因为转正后没有涨工资反而增加了保险扣税所以低了
。中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右。升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右。升任至一级支行行长时,月薪...
转正后
的
工资
比试用期的要少?
答:
根据劳动法,试用期
工资
不得低于
转正后
的70%。不过现在企业通常按80%发放。你的这种情况只可能是:因试用期不合格,降薪录用,不过若是这样,应该有人力资源部的人员找你谈话的;若无,那就是管理不规范,可以去劳动监察大队投诉
为什么转正后工资
变
少了
?
答:
呵呵,扣五金拉。还有你可以像老职工询问下。
基本
上是扣除五金后,那你得
工资
会下降很多。
为什么转正后
壁试用期的
工资
低?
答:
可能是考虑
以后
提成会增加吧,如果试用期提成2%,过
了
试用期提成是5%,那么也是合理的啊。能够过试用期,你肯定是有能力取得销售业绩。所以综合
工资
肯定比试用期高了。
转正后工资
比试用期还低。请懂法律的指点指点!
答:
法律试用期工资不得低于合同期工资80%,那么可以认定合同期
工资最低
为2550元。如果事后双方没有写上变更为1750元,那么合同期工资最低可以算作2550元,可以提起仲裁。纵横法律网 邓海峰律师
事业单位
转正后工资
比之前少?
答:
再办理的
转正
,人事部门习惯说是转正定级,这时应该
工资
不会
减少
。如果你在事业单位做临时工性质的(也就是没有正式编制的那种),有可能单位以前出的工资高,转为正式职工后(这种转正,其实不叫转正,实际上是录用),有可能工资比以前低,因为事业单位正式职工工资国家有规定,必须按国家规定发放。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转正后降薪还没试用期高
转正后基本工资变低了
为什么转正之后工资变少
转正工资少了七百
转正后底薪比试用期低
转正后的基本工资比试用期低
为什么外包转正后工资少了呢
为什么转正后底薪更低
转正后工资反而少了