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为什么转正后工资变少了?
企业,试用期三个月,每个月工资到手都有近7000。这个月转正了,工资发下来只有不到4000,怎么回事?无工资条可查。
会不会把前三个月的三金一起都扣了?现在不方便问财务,我想知道有没有这种可能?
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-27
呵呵,扣五金拉。还有你可以像老职工询问下。基本上是扣除五金后,那你得工资会下降很多。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-11-05
转正后 开始给你扣社保 养老保险 医疗保险 失业保险 及 住房公积金等
我除了奖金外 基本工资都扣成负得了
第3个回答 2008-11-05
双倍工资的问题吧 超一个月试用 公司要支付正常工资的2倍 不知道你的是不是这种情况
第4个回答 2008-11-05
问财务就行啦
第5个回答 2008-11-05
问财务
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转正后
的
工资
比试用期的要
少?
答:
根据劳动法,试用期工资不得低于转正后的70%。不过现在企业通常按80%发放。
你的这种情况只可能是:因试用期不合格,降薪录用
,不过若是这样,应该有人力资源部的人员找你谈话的;若无,那就是管理不规范,可以去劳动监察大队投诉
教师
转正
定级
为什么
岗位
工资变少?
答:
转正定级是教职工转正式,或从实习、临时等未正式转正式的过程
。一般而言,教师转正定级后,其工资就会受到影响,因为对于教师而言,转正定级往往意味着由未转正前的实习状态,转变为正式职员状态,此时,根据国家教职工工资标准,会对原有的工资水平进行调整,从而使院系的工资减少。
人才引进教师
转正后
,
工资变少?
答:
人才引进教师转正后,
工资变少的原因是:转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定
。新教师三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。教师职称工资标准等级划分主要由岗位工资和薪级工资两部分组成,其中岗位工资部分分为十三级,而薪级工资分为六十五级。这些工资的级别分别对应着初级教师职称、中级教师...
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