为什么转正后工资变少了？

企业，试用期三个月，每个月工资到手都有近7000。这个月转正了，工资发下来只有不到4000，怎么回事？无工资条可查。
会不会把前三个月的三金一起都扣了？现在不方便问财务，我想知道有没有这种可能？

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第1个回答 2008-11-05

你问别人有用吗，快到财务去看看吧！

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为什么转正后要降工资底?答：有可能实习期工资是固定的转正之后就算正是员工，按工资的规章制度走，可能就是1000底薪+N绩效如果你这个月绩效是1000，你都完成了，那么你得到的工资就是1000底薪+1000绩效，也就是2000每月。如果没有绩效奖，那你每个月就得到1000元，建议你去找人事部的同事问问原因！

人才引进教师转正后,工资变少?答：人才引进教师转正后，工资变少的原因是：转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。新教师三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。教师职称工资标准等级划分主要由岗位工资和薪级工资两部分组成，其中岗位工资部分分为十三级，而薪级工资分为六十五级。这些工资的级别分别对应着初级教师职称、中级教师...

转正后的工资比试用期的要少?答：根据劳动法，试用期工资不得低于转正后的70%。不过现在企业通常按80%发放。你的这种情况只可能是：因试用期不合格，降薪录用，不过若是这样，应该有人力资源部的人员找你谈话的；若无，那就是管理不规范，可以去劳动监察大队投诉

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