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辞职多久可以拿到工资
...我要交了
辞职
报告
多久
才
可以
强行离开而
拿到工资
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据上述法律规定,第1条你的实际情况提前申请
离职
,如果是属于第2条,
可以
立即离职,如果老板到期不给结算
工资
的根据3、4、5条可以到劳动部门仲裁机构去投诉他。
入职一个星期
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:入职一个星期
辞职
的有
工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
你之前的工作,
离职后多久
才发的上个月
工资
和当月工资?觉得公司坑吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
当天
离职
当天走,
工资
结算到什么时候
答:
一般离职当天
可以
确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,
员工离职
时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
我是小时工当天
离职可以拿到工资
吗
答:
小时工如果是非全日制的,当天
辞职可以
当天
离职
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
进厂六天
辞职可以拿到工资
吗
答:
劳动者进厂六天
辞职
是
可以拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
不走正常程序
离职可以拿到工资
吗
答:
法律分析:
可以
,但是因当事人不按规定
辞职
给用人单位造成经济损失的,职工需要承担损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除...
...
离职
了,今天等了四天了,工资还没有发,要怎样
才能
快速
拿到工资
...
答:
朋友你好!你从一家公司
离职
了,等了四天没有发工资,这个情况要结合你离职的时候公司给你承诺的什么时间发工资,通常离职员工工资是和其他在职员工一起统一发放,除非离职员工有特殊情况和公司有过约定,你想快速
拿到工资
需要和公司协商
如何以最快的速度
辞职
并且
工资
都
可以拿到
手
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
批准后是否当天
可以
结算完全部
工资
?
答:
辞职
批准后,劳动者应当按照约定
离职
日期依法办理离职手续后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。\...
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