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退休人员有没有十三个月工资
退休人员有十三个月工资
吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休人员有13个月工资
吗
答:
法律分析:退休后就不存在十三个月的工资了
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工...
退休后有13月
的
工资
吗
答:
退休后没有13月工资
。13月工资即十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄...
退休后有13个月工资
吗
答:
法律分析:不是的,
返聘人员没有第十三个月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经拥...
退休
发
十三个月工资
吗
答:
法律分析:不是,退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的
。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休
当年十三月工资发放如下:1、退休以后
没有十三个月工资
,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
行政事业单位
退休人员有十三个月工资
吗
答:
法律分析:通常情况下,
退休人员
不会有额外的
十三个月工资
。这是因为十三个月工资通常是指在劳动合同期间,雇主为员工额外发放的一个月工资,即所谓的年底双薪。一旦员工退休,其劳动合同即告终止,通常不再享有十三个月工资的待遇。不过,值得注意的是,某些特定情况下,如事业单位的员工在退休当年可能会...
退休人员有13个月工资
吗
答:
1.
退休后
,雇员不再享有第
十三个月工资
的待遇。这种额外的月薪,通常称为年底双薪或十三薪,是对员工的一种年终奖励。2. 一旦退休,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的第十三个月工资。3. 只有某些特定的事业单位退休员工,在特定条件下,可能...
当年
退休人员有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休职工
是可以享受本年度第
十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休人员
发
13个月工资
吗
答:
如果企业平时不发放十三薪,那么
退休人员
也不会有。如果企业有发放十三薪的习俗,退休人员是否能够获得,则需根据企业具体规定。如果十三薪仅针对在职员工,退休人员则无权享受。但是,如果企业规定当年退休的
人员有
权获得
13个月工资
,那么退休人员也有机会得到这一福利。对于机关事业单位员工,年终一次性奖金...
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