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重大失误造成公司损失
因工作
失误导致公司损失
要赔偿吗
答:
1.
失误
的性质和
严重
程度:轻微的失误可能不会
导致
赔偿责任的产生,而严重的失误则可能需要员工承担相应的赔偿责任。2.
损失
的大小:损失的大小是衡量赔偿责任的重要因素,损失越大,员工可能需要承担的赔偿责任也就越大。3.员工的主观过错:员工是否存在故意或
重大
过失也是确定赔偿责任的重要因素。如果员工的...
给
公司造成
经济
损失
怎么赔偿
答:
劳动者因工作
失误
给
公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在
重大
过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。【法律分析】劳动者给用人单位造成损失的主要情形:...
工作
失误造成公司损失
怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,
企业
也应承担一定的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工工作
失职
给
公司造成
了
损失
,公司应该怎么做
答:
员工无意给
公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因工作
失误造成重大
损害的...
员工
重大失误造成公司损失
答:
如果劳动者在履行职务的过程中因故意或
重大
过失给第三人
造成
了损害,用人单位向第三人承担赔偿责任后,有权向劳动者追偿。如果劳动者是故意行为的,应对
损失
承担全部赔偿责任;如果是重大过失给用人单位造成损害的,应结合劳动者的收入水平、从事行业的风险高低、用人单位的管理疏漏、造成损害的程度等因素综合...
员工
重大
过失给
公司造成损失
责任承担
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作
失误造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、
严重失职
、营私舞弊,对用人单位...
员工过失给
公司造成
巨大
损失
,员工应受什么责任
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,
企业
作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或
重大
过失给用人单位
造成
经济
损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
员工一次工作
失误
给
公司造成
经济
损失
5000元就开除合法吗?
答:
但是劳动者因为工作失误给用人单位
造成损失
的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,
公司
这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因工作
失误造成
重大损害的,被解除合同没有补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,损失额度较大的,属于“
严重失职
,营私舞弊,...
员工犯错
导致公司损失
需要赔偿吗
答:
因工作
失误造成公司
经济
损失
,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在
重大
过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人...
...因为疏忽大意
造成公司
巨大财产
损失
(被偷),那此保安应承担哪些责任...
答:
二、主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。三、客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责,致使公共财产、国家和人民利益
造成重大损失
。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作
严重
不负责,不遵纪守法,违反规章制度,玩忽职守,不履行...
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