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雇佣工人没有合同工伤怎么算
工人
在工地上受伤
怎么
赔偿,
没有合同
答:
在工地上受伤的工人即使没有签订劳动合同,依然有权利获得赔偿
。首先,需要证明劳动关系的存在。虽然没有书面合同,但事实劳动关系同样受到法律保护。事实劳动关系的确认依赖于雇佣劳动的事实,而非仅仅依赖书面文件。这为未签订合同的工人提供了法律依据,并增加了雇主的法律约束,更好地维护了劳动者的权益。...
工人
在工地上受伤
怎么
赔偿,
没有合同
答:
:首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,
依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。在没有合同的情况下,如果工人在工地上...
在私人老板打工未签订劳动
合同
受
工伤怎么
赔
答:
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、...
在工地里受伤,
没有签合同
也没有买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者...
答:
当然应该由用人单位承担相关费用的报销
。在工地因为工作受伤应该算是工伤,受工伤后,先进行工伤认定,保留证据与用人单位进行协商要求赔偿,如果用人单位拒绝赔偿可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析用人单位与工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇...
工地受伤,
没签
劳动
合同
。在小包工头手下干活。算不
算工伤
?
答:
心脏病不算职业病,所以应当算工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,
其它情况都可以认定为工伤
。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
临时工上班时受伤算不
算工伤
?
答:
临时工上班时受伤
算工伤
的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,此时是存在多种类型的用工关系的,比如说我国的临时工,需要注意的是,其实临时工并非用人单位的正式
员工
,此时在用人单位和劳动者之间是
没有
签订正式的劳动
合同
。 1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订...
工人
与包工头之间
没有签合同
,工人受伤了包工头该赔钱么?
答:
工人
受伤了,不管有
没有
签署
合同
,包工头都应该对其进行赔偿。法律分析根据相关法律条例规定,双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请
工伤
的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在...
工伤怎么
办?
没有
劳动
合同
,发工资个人名义发的,工厂没有营业执照,怎么伸...
答:
此时若有劳动
合同
,则你可以享受
工伤
待遇;即使
没有
书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。3.具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残
就业
补助金、伤残津贴等,由社保部门支付。4.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
给私人老板打工摔伤,但是
没合同
的是不是
工伤
?
答:
给私人老板打工摔伤,但是
没有
签订
合同
,这也
算是工伤
,不管你是给私人或者公家,只要是给用工单位或个人,并在用工出现伤残情况,都属于工伤!
临时工发生
工伤怎么
办
答:
法律主观:临时工发生
工伤
,用人单位可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是
没有
与公司签订劳动
合同
的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。法律客观:临时招聘的
工人
,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性...
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