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面试待遇与入职待遇不一样
去58同城工作怎么样,
待遇
好不好,
面试
要注意什么?
答:
这种“996”工作制,加上午夜的黄页推销与早上的口号舞蹈,让人不禁联想到紧张压抑的“皮包公司”氛围,员工的幸福指数自然大打折扣。内部管理混乱,缺乏明确的规章制度,业务线负责人似乎成为各自的小王国,利用洗脑的方式控制员工,
入职
时的合同保密和后期维权困难,这些都让人感到低劣且不透明。管理层在...
面试
谈薪资的时候,薪资怎么谈才不亏?
答:
告诉对方,你
面试
其他单位给你的福利
待遇和
薪资;当然,这一点,首先还是讲究诚实,但是如果要想在谈薪环节为自己争取一点,可以把自己面试其他单位的福利
待遇及
薪资稍微说高一点,这样可以给对方一定的暗示和压力,有利于谈到自己满意的薪资。利用谈判技巧来获得更高的薪资不是不可以,但是我觉得这种方法比较...
民办教师和代课教师的区别
答:
入职
方式
不同
民办教师是通过向学校提交申请并经过
面试
、考核等程序后正式录用的,在合同上签订了与学校之间的雇佣合同,而代课教师则是针对某个具体班级或科目的临时工作岗位,通常是由学校直接招聘安排。工作性质不同民办教师是学校固定编制内的教职工,通常需要承担较为稳定的教学任务,如备课、授课、评分...
面试
官:如果我们录用你,你能接受多少工资?
答:
面试
时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对
待遇
有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种
入职
...
当
面试
官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取
不同
的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
面试
完一家公司,他们要我,但是我觉得
待遇
低了,回家后拒绝了,第二天他们...
答:
如果你的实力并不足以满足这个工作岗位的需求你只是想抱着试一试的心态那么,千万不要去,因为几个月之后你可能就会原形毕露。另一方面就是这个薪资
待遇
以及福利,他们觉得可以通过嘉兴等等,提高福利待遇的手段来留住你,那么,有可能在未来几年内,你都有可能会增加收入,并且提升岗位,这样考虑,你也应该...
面试
官说:你的期望薪资是多少?
答:
(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能
入职
,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试
官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信贵司在薪酬
待遇
这一块会有合理制度,根据...
面试
时候公司不给提薪资
待遇
,面试过后,我问了下hr面试结果,他说就看...
答:
有的公司关于薪资
待遇
是
面试
合格了之后,可能成为员工,才谈这方面的事。你可以问,面试合格了吧?如果合格,就可以说,
入职
前,了解一下薪资待遇方面的情况,这个是必要的。也是人力资源部应该做的工作。如果还是不谈这个事,一种可能是薪资待遇方面不是人力资源部决定。另一个原因?就是薪资底,说了就...
面试
中问公司的问题
答:
面试
时,可以向公司提出以下问题:1. 公司的福利
待遇
:福利是工资性收入的补充,非常重要。一些公司虽然工资不是特别高,但福利待遇非常完善,例如过节福利、带薪年假、员工旅游、体检等。了解公司的福利待遇可以帮助你更好地评估工作机会。2. 工作时间:工作时间是考虑自身权益的重要因素。有些企业虽然工资...
面试
时如何问薪水
待遇
?
答:
其次薪水及福利是我们最关心的一方面。一般来讲,在
面试
时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况,但是我们仍然要警惕这里面的各种陷阱。1、具体薪资结构 除了基本薪资我们还需要了解各种补贴+绩效奖金+福利,五险一金怎么交,按什么比例交?例如
入职
前,HR给的薪资说是每月12000...
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