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餐饮部门能申请综合工时吗
餐饮
行业员工符合签
综合工时
合同吗?标准工时与综合工时定义哪个比较符 ...
答:
法律文件规定,综合计算
工时
工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,未明确列明哪些行业。
餐饮
行业的特殊性符合综合计算工时工作制,企业需到当地所辖劳动
部门
去申请批复。餐饮行业
申请综合
...
关于
餐饮
企业
综合工时
的问题
答:
其实,
能够每天6小时
,每周休息一天,符合标准工作时间。标准工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证员工有1天休息时间,这样排班,就是本身在标准范围里面,所以说你班表不符合啊!一般综合工时制,主要采取的是集中工作和集中休息,比如你的班假设是,一天比较长的,可能是超过8小时甚至是...
综合工时
制法定节假日有没有工资
答:
2、但是综合工时制只出现在交通运输、物流、生产制造等行业,
一般如批发零售、餐饮等普通行业不可以实行综合工时制
。3、公司实行综合工时制需要上报当地劳动行政管理部门批准备案,不通过审批和备案的不得实行综合工时制。
...到综合计算
工时
工作制的?我也是做
餐饮
的,现在也想要
申请综合
...
答:
建议您先到当地区县以上含区县级的劳动
部门
了解一下具体的申办流程.每个地区的略有差别.通常是需要您填表
申请
.然后可能会有一段考查期.并需要您提供相关的
工时
资料来说明您所在的单位确实有这方面的需要.希望回答对您有帮助.
如何
申请综合
计算
工时
工作制
答:
》(穗劳安字[1997]8号)的规定,同意
餐饮部
各工种(岗位)的职工可实行以周为计算周期
综合
计算
工时
工作制,计算时间至2003年10月31日止。 二、对实行不定时工作制的综合计算工时工作的职工,企业应根据《劳动法》的规定,确保职工的身份健康以及休息、休假的权利。
餐饮
行业是使用不定工时还是
综合工时
?去哪个
部门申请
是怎样的流程?_百 ...
答:
餐饮
行业
申请
不定时工作制,应试没问题,到当地区县劳动局申请,并办理具体手续即可。
做
餐饮业
的服务员如果在国家法定假日上班,那么工资和平时一样吗~?<劳 ...
答:
根据有关劳动法规,交通等行业因工作性质特殊需连续作业,可实行
综合
计算
工时
工作制,同时根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第63条的规定,实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息目的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工。按照《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人...
综合
计算
工时
和不定时工作制度的区别
答:
(可超过每周40小时)
综合
计算
工时
工作制,以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即可能某一段时间很忙,要连续上班没得休息,但过后又可能没事做很有空。 (平均每周一般不超过40小时)区别三:加班工资的支付不一样。 不...
菜品研发人员
可以申请综合工时吗
答:
可以,用人单位
可以申请
在下列工种或岗位人员实行
综合
计算
工时
工作制:⑴交通、铁路、邮政、电信、航空、电力、石油、金融等行业中,部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位;⑵地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中,部分受季节、资源、环境和自然条件限制需要集中作业的岗位;⑶...
餐饮业综合工时
的申报理由怎么写合适?
答:
回复 1# 公司性质;实行
综合
计算的人员;工作特性;人数;工种;具体工作时间;休假周期;
申请
原因。
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