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骨折请假几个月有工资吗
骨折请假几个月有工资吗
答:
法律分析:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
自己摔
骨折
了单位给
工资吗
答:
自己摔骨折不属于工伤,
劳动者请假期间不属于停工留薪期,用人单位按病假支付工资
。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。属于停工留薪期的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。自己骨折请病假有病假工资。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资...
骨折请病假有工资吗
答:
根据法律规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%...
个人原因
骨折请病假有工资吗
答:
个人原因骨折请病假有病假工资
。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。《中华人民共和国劳动法》 第四...
骨折请病假有工资吗
答:
有
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是,如果劳动者确实需要治疗的,用人单位无权拒绝。一、病假有多少天1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。2、医疗期...
非工伤
骨折请病假有工资吗
答:
法律分析:这个要看具体情况,请的什么假,多长时间,事假一般都是要扣
工资
的,病假的话,一、劳动者连续病假在6
个月
以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人...
在家摔
骨折请假有工资吗
答:
法律分析:员工腿摔伤
请病假
的话,病假
工资
标准应当由用人单位按不低于当地最低工资标准80%来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
员工
骨折
非工伤
请假
2
个月有工资吗
答:
请假
一般来说是没
有工资
的,法定假期是有工资的。
非工伤
骨折请病假有工资吗
答:
不是工伤是有病假
工资
的。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定
的病假
时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。怎么支付疾病休假工资?职工疾病或非因工负伤连续休假在六
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
我手指
骨折
受伤了,要休息3
个月
左右,
工资
怎么算的
答:
手指
骨折
,这如果是工伤的话,你的收入不会有影响的,会按你上一年度的平均
月工资
给你发。如果是病假,好像是你工资的70%-80%,这个和工龄长短有关系的
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