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骨折请假3个月会不会被辞退
骨折请假
太久
会被开除
吗
答:
骨折请假太久是不可以辞退的
。法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的,但如果病假医疗期届满的,用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的若残疾导致不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、...
我
骨折
了,请了
3个月
的假,现在单位要
辞退
我合理吗?我有什么补偿?我工作...
答:
不合理
!但是你没有说明你与单位是否签订劳动合同;以及公司是否提前一个月通知你;如果签订劳动合同并提前一个月通知你;你将得到1个月的经济补偿金;如果未签劳动合同也未提前一个月通知你;你将得到双倍的赔偿金及提前发放的一个月的薪资,即2个月经济补偿金加额外一个月的薪资;这里的补偿金是单位...
试用期
骨折不
能上班
被辞退
答:
法律主观:视情况而定
。如果自己摔成骨折,不算 工伤 ;如果劳动者在 试用期 内患病或非因工负伤,可以享受的医疗待遇,医疗期限为3个月;医疗期内不可以辞退且应发放 病假工资 。法律客观:按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其中并没有包括试用期内解...
工伤
骨折
超
三个月
假,以后工资未按原工资发放可以解除劳动合同吗_百度知 ...
答:
工伤骨折超三个月假,不可以解除劳动合同
。需要先赔偿,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付一次性伤残补助...
在家摔
骨折公司
可以
辞退
我吗
答:
所以,
三个月病休期间,单位是绝对不能辞退你的
。如果辞退,就是违法解除劳动合同,你可以要求继续履行的。当然也可以选择不继续履行要求单位支付赔偿金,记住,是赔偿金不是补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
...摔伤
骨折
,休息
三个月
,三个月后去上班,
公司
要
辞退
我,公司工资怎么补...
答:
因为是
公司
要
辞退
你,公司就必须按照你在公司工作的工龄,每满一年给予一
个月
本人上年度月平均工资的补助金,不满一年按一年补,最高补助12个月。
...
辞退
该怎么办?我在厂里摔的尾
骨折
了休息
三个月
后到厂里,厂方不用...
答:
1、根据你的描述,不管有没有受工伤,只要单位没有正常理由
辞退
员工,都是属于违法辞退,你是可以要求违法辞退的赔偿金的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2、不知...
员工试用期摔
骨折
单位能给
辞退
吗
答:
如果自己摔成
骨折
,不算 工伤 ;如果劳动者在 试用期 内患病或非因工负伤,可以享受的医疗待遇,医疗期限为
3个月
;医疗期内不可以
辞退
且应发放 病假工资 。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
...摔伤
骨折
,休息
三个月
,三个月后去上班,
公司
要
辞退
我,公司工资怎么补...
答:
您好,
公司
补偿你的前提是你们之间具有合法的劳动关系,其次,公司解除你的没有合法的事由,按照你的描述,公司离开你
三个月
招了新人也属于正常。
上班途中出车祸
骨折
,休息
三个月
,上班被
公司辞退
,请问怎样维护自己的权益...
答:
1、上班途中车祸,属于工伤。公司应该正常发放你工资,并报工伤险。2、休息
三个月
后你继续上班,说明你能够继续工作,有相应医院开具的出院证明吧。说明医疗期结束。3、上班被
公司辞退
,按照《劳动合同法》规定,可以要求企业支付经济补偿金。可参照《劳动合同法》第四十七条。
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