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11月离职了还能有年终奖吗
11月离职
,
年终奖金还能
发放吗
答:
我们单位在
年终奖
发放方案中提前规定了“未做够奖金年度中途
离职
者,不享受
年度奖金
”,方案提前下发,张贴或让员工学习并签字。中途离职者全都没有。或你可以写到,发放奖金时,只发放在职员工的。
九华股份员工
11月辞职
:年底有没
有年终奖
发
答:
没有,
年终奖
是在职员工享受的待遇
年前
离职还能
拿到
年终奖吗
答:
当然了,员工主张
年终奖
的话,需要拿出证据证明公司需要支付年终奖,然而实践中很多人并不能证明这一点,这也是为什么网上经常有人在吐槽:年前
辞职
,莫非你的年终奖不想要了?案例 2014年
11月
3日,老林入职深圳某网络科技有限公司工作,担任运营部运营经理一职,入职时老林和公司签订了为期3年的劳动合同...
合同
11月
30到期,
年终奖还有吗
?
答:
关于
年终奖
有三类,一种是劳动合同里有约定的,那么根据合同约定来。一种是公司规定,那么此种情况一般都是有的,按同岗位的标准比例发放。
还有
一种是老板在年底给员工的红包,多少由老板自己定,此种就没有了。
中途
离职
的员工应否获得
年终奖
?
答:
2014年12月,石某以公司未足额向其发放2014年
11月
、12月工资为由向公司发出解除劳动关系通知,双方解除劳动关系。石某诉至法院,要求公司向其发放2014年度的
年终奖
。公司则辩称,员工的年终奖以绩效考核情况为基础,而石某中途
离职
,并未参加年终考核,因此不能获得年终奖。经过审理,法院认为:石某系因...
请问我现在已经
提出辞职
。但是单位说
现在辞职年终奖
是没有的,我在该...
答:
如果是员工在合同期内解除劳动合同,劳动合同有要求单位也要求的话,你是要交违约金的吧。单位不会给补助的,如果单位不要违约金的话可以不交,但公司肯定也不会给发
年终奖
。
...人事系统上提交了
离职
申请,但驳回 现在没
有年终奖
,自离有什么问题么...
答:
离职
不会影响你的
年终奖
的 你现在还是公司的员工,要是公司不给你年终奖那就是可以去劳动局投诉的 自离就是什么都没有的了,不可以自离
工厂员工从2019年12月2号入职,于2021年10月13
离职
有没
有年终奖
?
答:
年终奖
一般每个单位都有自己的规定,有些是只要你一年当中有参加工作可以折算成几个月份给你。但有一些是规定了完成了当年所有的工作月份了,第二年还继续工作的才能发年终奖。建议你可以查看一下本单位的规章制度看看有没有相关的规定。
工行
11月
递
辞职
,审批后还要等3个月的脱密期,那
还会有年终奖吗
?
答:
说老实话,你就该拿到
年终
才走的。这下可能就算拿,也拿不满了。
离职
人员
年终奖
如何申报个税
答:
(3)员工
离职后
补发全年一次性奖金,如果选择并入当年综合所得计算纳税,也是上述情况.(4)员工离职后补发全年一次性奖金,如果选择不并入当年综合所得计算纳税,也就没有减除费用什么事了.
年终奖
的税怎么扣?一起计算还是分摊到每个月?针对网友关心的年终奖如何扣税的问题,孟军介绍:全年一次性奖金单独计税政策,...
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