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12小时工时制年休假
休年假
算
工时
吗
答:
算,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计
工作时间
,职工连续工作满
12
个月以上的方可享受带薪
年休假
。
年假
指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。年假的休假时长是和职工的工作年限挂钩的。职工累计工作已满1年不满10年的,年...
在施行综合
工时制度
的单位上班,法定节假日是按照三薪给的,但是法定节假...
答:
考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,
休假工时
统计,自动销假等功能 4、
年假
管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在
12
月底就到期了,而很多企业为保证...
综合
工时制
是否享有国家法定假期?
答:
享受的。国家法定节假日是国家规定的休息日期,但是公司和个人可以根据国家法定节假日的规定休息也可以上班。只是法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或
小时
工资的300%另行支付加班工资。国家法定节假日并不是一定就要休息不上班的,是需要根据自身的工作情况和...
休年假
算
工时
吗
答:
二、法定节假日算不算工时不算工时。法定节假日用人单位应当安排劳动者休息,在法定节假日加班的要支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
年休假
规定
答:
年休假
规定具体如下:1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假,元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;4、企业因生产特点不能实行...
弹性工作制还有法定
年假
吗
答:
连续工作一年以上的职工享有
年休假
,与实行什么工时制无关。根据国务院《职工带薪年休假条例》第一条规定,职工连续工作时间一年以上的,享有带薪年休假,不受各种不同
工时制度
的限制,按累计工作年限计算。但按《职工带薪年休假条例》第四条规定, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一、职工依法...
综合制工人
年休假
怎么安排?综合制工人有法定休息日吗?
答:
考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,
休假工时
统计,自动销假等功能 4、
年假
管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在
12
月底就到期了,而很多企业为保证...
综合
工时制
法定假日时间怎么扣除?
答:
工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定
休假
日)=250天/年 季工作日:250天/年÷4季=62.5天 月工作日:250天/年÷
12
月=20.83天 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
三人值班24
小时
休息36小时轮换制怎样修
年休假
答:
正常情况下应该是三班两倒 也就是一个人上
12小时
白班 另一个上12小时夜班 最后一个
休假
至于怎么调整 完全取决于你们单位的
制度
一天一轮 两天一轮 三天一轮甚至四天一轮的我都听过 而我当初当工人的时候是四班三倒 四天一轮的 但是你们三个可以互相倒班啊 比如张三有事 完全...
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