33问答网
所有问题
当前搜索:
16号入职社保当月还是下月交
16号入职社保当月还是下月交
答:
【法律分析】:只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要缴纳社保金
,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交。【法律依据】:《社会保险费征缴暂行条例》 第十...
16号入职社保当月还是下月交
?
答:
法律分析:按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日
,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报...
16号入职社保当月还是下月交
答:
【法律分析】:只要入职30天内为员工缴纳社保即可
。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单...
几号前
入职
可以
交当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
16号入职
还能交本月
社保
吗
答:
法律分析:16号入职现公司,当月缴纳社保已经不可以了,但当月入职就应该当月参保的,所以应该次月补缴
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
16号入职社保当月还是下月交
答:
是下月交
按照相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是
入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保
缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此...
月底
入职社保当月还是下月交
答:
月底
入职社保当月交
,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现
下个月
扣除
当月社保
费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据工资单...
几
号入职交当月社保
答:
15号。1.新
入职
员工,在每月的15号之前内入职,可以缴纳当月的
社保
按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就
是当月
15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内...
15
号入职
可以
交当月社保
吗
答:
15号以后入职的,当月能
交社保
。15号以后入职的,
入职当月
是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;...
15日
入职当月
公司
交社保
吗
答:
15
号入职
后公司是可以交本月社保。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须
交社保
的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
6月份交社保最不合算
25号以后入职社保怎么交
20号以后入职,本月公司交社保吗
社保上半年交好还是下半年好
入职最好十五号去
上半年交社保划算吗
社保6月份前交便宜吗
6月入职交社保是当月还是5月
公司补缴社保后个人部分要怎么给