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17天不签劳动合同吗违法吗
...合理吗,我自动离职了还扣我工资,做错一点小事也不能把
17天
的...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
同公司
签订劳动合同
签订是不定时工作制,公司不给缴纳社保,这个符合法律...
答:
1、不定时工作制,需要当地
劳动
局审批,
没
有批的话,即使你们这样约定也是无效的;2、无论什么工作制,都应该给你缴纳社会保险,这是法律强制性规定的;3、以未缴纳社会保险提出离职,可以申请劳动仲裁支付给你经济补偿金并补交社会保险。
没
有保险,只能每月补贴300元,没有
签劳动合同
,还被迫签了份自愿不要保 ...
答:
1、用人单位
不签订劳动合同
如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
签了
劳动合同
,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办。比如...
答:
中途不做是可以的,但是必须要依法解除
劳动合同
。
上海拖欠工资举报电话
视频时间 00:40
不签合同
就可不缴社会保险费吗
答:
只要你与所在单位
签署
了正是
劳动合同
,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活...
...签了
合同
,饭店老板这样做
违法吗
?我可以去
劳动
...
答:
用人单位存在克扣或者无故拖欠工资、
违法
解除
劳动合同
的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚...
17
岁想辞职,并且在两个月前就和他说过,但是老板不让走怎么办?_百度知 ...
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
员工在A公司上班,签的是B公司的
劳动合同
,发公司也是B公司发的,A和B是...
答:
进去时和B
签合同
,但坐在A的办公室上班,带的A的厂牌,拿的B的工资,做的所有事情都是A的,到最后辞职时,辞职报告上的抬头公司名称却是A,这是不是有点乱了。 追答 你辞职报告上是A公司么?确实不对,你是和B签的
劳动合同
,保险关系也在B公司,你是和B公司建立的劳动关系,辞职也就是解除劳动关系当然也应当是向...
如何解决三期员工的问题
答:
答:不构成。 怀孕是女职工的
合法
权利,用人单位将女职工怀孕认定为不符合录用条件违反法律规定,单位以此为由与职工解除
劳动合同
属于
违法
解除。 3、女职工辞职后,发现自己怀孕,能否返悔 答:不能反悔。 辞职权属于形成权,只要权利人(女职工)单方做出了辞职的意思表示,则该权利就已生效。单位在收到女职工的辞职申请...
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