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18岁才能工作吗
18岁可以工作吗
合法吗
答:
可以工作,合法的
。一、年龄与工作能力 年满18岁的个人已经完成了法定年龄的过渡,从未成年人转变为成年人。在法律上,成年人被认为具备了相应的判断能力和行为责任,因此,他们有权自主决定是否参与工作,并承担相应的劳动义务和权利。二、劳动权利的保障 根据法律,年满18岁的劳动者享有与其他成年人同等...
未
满十八岁可以
打工吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作
。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。员工在单位工作是一定要签订劳动合同的...
未满
18周岁可以上班吗
视频时间 00:26
未满
18周岁可以上班吗
答:
不满十八岁的不一定是童工
,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。
未满
18周岁可以上班吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
未满
18周岁可以工作吗
答:
法律分析:
可以
的。只要年满16
周岁
,就不是童工,而是未成年工。企业可以录用你为正式员工,并为你缴交各项社会保险,但岗位、
工作
时间都有限制:不能从事高强度工作,工作时间不能超过6小时/日,不能上夜班等。法律依据:《民法典》第
十八
条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
18岁可以
参加
工作吗
答:
一、
18岁可以
参加
工作吗
1、18岁已经成年,是可以参加工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
招工必须满
18岁吗
答:
招工不一定需要满
18岁
。未满
18周岁
,已满16周岁就
可以
出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未
满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年...
劳动法不满
18周岁
能录用吗
答:
一、劳动法不满
18周岁
能录用吗1、劳动法不满18周岁不一定
可以
录用。根据相关规定招用不满16周岁的未成年人视做为童工,凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人...
18岁可以
参加
工作吗
答:
1. 16周岁到
18周岁
的青少年
可以
在遵守相应法律规定下参加
工作
。2. 根据中国的《劳动法》,童工是指未满16周岁的儿童,而青少年工人是指年满16周岁但未满18周岁的工人。3. 公司在使用青少年工人时,需制定并执行旨在保障这些儿童接受教育的政策与措施,并避免让他们在危险或不健康的环境中工作。4. 每日...
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