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1986年以前合同工参保的规定
关于养老保险问题,
以前
在国营企业做过
合同工
答:
固定工是指
1986年
9月30日
以前
在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后,全面实行劳动
合同
制,都是劳动合同制职工。固定工缴纳养老保险的时间,虽然一些地方...
我是
1986年
加入企业单位
合同
制工人是参加工作就买了
社保
吗?
答:
不是的。
86年开始我国才开始探索为国企固定工缴纳社保,合同工开始交社保大概在94年前后
,后来在退休时工龄计算时,把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。
88年
合同工
是否视同缴费
答:
法律分析:合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限
,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班,国企单位实行合同制是根据国家规定从1986年就开始了。那时候缴费不多,按照本...
国企除名职工最新政策,我是
1986年的
囯有企业
合同工
,1986至1993年没交...
答:
既然是合同制,那就应当自1986.10开始缴费参保,没有缴费是不能计为视同缴费年限的
。你的参保时间又是刚好是原固定工缴费参保的时间,因此个人估计你可能是原固定工。你可以请社保机构具体查看一下你的人事档案。如果的确是合同制,那就咨询当地社保机构看能否申请补缴当时的参保费用。
86年
至92年
合同工
补交养老保险费是按现在的工资标准吗
答:
一次性补缴年限:一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限
。如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄),其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工,1986年12月—1992年12月已参保缴费,1993年1月后未参保,现申请一次性补缴。那么...
合同工
改革历程
答:
1986年
,随着中国用工制度的重大改革,
合同工
成为了新招收工人的主要形式。国务院在当年7月12日出台的《国营企业实行劳动合同制暂行
规定
》和《国营企业招用工人暂行规定》中明确,企业如需在国家劳动工资计划范围内招聘常年岗位的工人,除特殊规定外,普遍采用劳动合同制。招聘过程公开透明,采用自愿报名和...
合同
制工人是哪年开始的
答:
中国的合同制工人制度起源于
1986年
。这一年,随着中国用工制度的重大改革,各类新招的工人普遍被纳入
合同工
范畴。国务院于1986年7月12日发布了两个暂行
规定
,即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,明确指出,除国家有特殊规定外,企业在国家劳动工资计划范围内招聘的常年性...
合同
制工人是哪年开始的
答:
合同制工人是
1986年
开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行
规定
》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。1994年...
社保
问题哪一年开始实施的,都
有什么规定
答:
1986年
7月,“国营企业实行劳动
合同
制暂行
规定
”就是探索阶段,就是说以后国有企业要与员工签订劳动合同,改变
以前
的铁饭碗机制。签订合同后的职工,企业给缴纳社保。这个时期,政策虽然下来了,但是很少有单位响应和执行,以前国企老职工,看看自己的档案就知道,很少有92年前
缴纳社保的
。企业缴纳社保第二...
1985年—
1986年
一年在企业
合同工
,需要补交养老保险吗?
答:
85年到
1986年
,在企业
合同工
,如果需要补交的话,当然补交养老保险是最合算的,85年到
86年的
缴费基数是很低的,现在补交就按85到86年的缴费基数,缴费很合算的,两两年也就是交三五千块钱就足够了
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