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2024每个月单休出勤天数
底薪2420上班18天是多少钱
答:
这需要考虑,你是
单休
、双休还是要求满月出勤。如下按照一个月30天来算,没有上班的天数都请过假,不存在其他扣工资的情况。1、单休 一个月要求
出勤天数
26天,请假八天,应获得的工资是1716元。2、双休 一个月要求出勤的天数是22天,请假四天,应获得的工资是2029元。3、全勤 一个月要求出勤的...
2月22上班,五千,
月休
2天,工资计算是5000/28*
出勤
数,还是5000/26*出勤...
答:
- 双休:2
月出勤
计薪计算方式为,出勤工资=月薪÷21.75×(实际
出勤天数
+法定节假日天数)×出勤系数。其中,2月平均计薪天数为21.75天((365-52×2)÷12);出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)。-
单休
:2月出勤计薪计算方式为,出勤工资=月薪÷26×(实际出勤天数+...
底薪2420上班18天是多少钱
答:
这需要考虑,你是
单休
、双休还是要求满月出勤。如下按照一个月30天来算,没有上班的天数都请过假,不存在其他扣工资的情况。1、单休 一个月要求
出勤天数
26天,请假八天,应获得的工资是1716元。2、双休 一个月要求出勤的天数是22天,请假四天,应获得的工资是2029元。3、全勤 一个月要求出勤的...
单休
如何计算工资
答:
单休
,说白了,就是一个
月休
四天;所以
每个月
的应
出勤天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊。
2020年2月公司
出勤天数
按20天计算合法吗?
答:
合法不合法,很难判断的。今年很难得的闰年,二月有29天,
单休
的话是25天,双休的话也是21天。如果是民营小企业,很多公司规章制度,是该公司内部来决定的。一般按照法定制度的公司也只有一些大企业,国企之类的。这种小事情,劳动局也搞不来…
单休
计算工资
天数
基数
答:
单休
的日工资计算方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个
月休
四天,所以
每个月
的应
出勤天数
是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
单休
工资怎么算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:...
20.83天这个平均
每月天数
适用于我们厂
单休
吗?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资...
月休
四天工资计算方法是什么
答:
法律分析:
单休
的日工资计算方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个
月休
四天,所以
每个月
的应
出勤天数
是不一样的。法律依据:《中华人民共和...
日工资计算方法
答:
2、我们准备一个excel表格,表格里写上月薪、月应
出勤天数
、日薪这几个数据,我们分别来计算。3、现在的公司在月应出勤天数上有一些差别,因为有的公司是双休,有的是
单休
,有的是大小休,这个根据实际情况来。4、我们先计算月应出勤天数为22天的日薪,非常简单,直接用月薪金额/月应出勤天数,就可以...
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